檢測技術(shù)及儀器專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷的制作首先需要有一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)歷模板可以是自己做，也可以在網(wǎng)絡(luò )上下載，在工作簡(jiǎn)歷制作中需注意的方面，模板就是其中之一。下面帶來(lái)檢測技術(shù)及儀器專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
檢測技術(shù)及儀器專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX合資公司
行 業(yè)：房地產(chǎn)/建筑/安裝/裝潢
職 位：電氣工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：檢測技術(shù)及儀器
學(xué) 校：華中工學(xué)院
自我評價(jià)
本人自中學(xué)開(kāi)始就養成凡事應該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過(guò)高的性格習慣，所以我在校期間無(wú)論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內，腳踏實(shí)地的工作。工作中會(huì )很用心地去履行自己的職責,選擇了就會(huì )很好地去執行。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑/安裝/裝潢
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：電氣工程師
工作經(jīng)驗
2012 /7—至今：XX合資公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)/建筑/安裝/裝潢
工程部 電氣工程師
1. 對設計院所出施工圖及施工單位施工組織計劃、工程進(jìn)度計劃審核。
2. 對公司所屬各項目電氣專(zhuān)業(yè)技術(shù)質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全監控管理。
3. 收集項目當地資料為設計院提供設計依據。
4. 對公司各項目的變配電工程招標、投標單位考察、合同技術(shù)條款擬定直至合同簽署。
2011 /6—2012 /6 ：XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)/建筑/安裝/裝潢
技術(shù)部 機電工程師
1. 對工程的施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全進(jìn)行全過(guò)程監督控制。
2. 對設計變更及現場(chǎng)簽證的落實(shí),施工中存在問(wèn)題的解決及工程的驗收。
3. 現場(chǎng)部分施工圖的設計, 與設計院、施工單位關(guān)系的協(xié)調。
教育經(jīng)歷
2007 /9—2011 /6 華中工學(xué)院 檢測技術(shù)及儀器 本科
證 書(shū)
2009 /6 大學(xué)英語(yǔ)六級
2008 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)工作經(jīng)驗撰寫(xiě)技巧
整份履歷表的重點(diǎn)與靈魂所在，正是工作經(jīng)驗這個(gè)部分。而對求職者來(lái)說(shuō)，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個(gè)項目的填寫(xiě)技巧和方式了。
對于職場(chǎng)老手來(lái)說(shuō)，“工作經(jīng)驗”是表達能力和自我程度的重點(diǎn)，也是整份履歷表成功的主要關(guān)鍵條件，透過(guò)這些工作內容和服務(wù)過(guò)的公司資料，以及職務(wù)名稱(chēng)或是負責的項目，企業(yè)主可以藉此評估求職者的能力、過(guò)往薪資結構、經(jīng)驗、和曾經(jīng)負責的項目?jì)热荨?/p>
但凸顯工作經(jīng)驗和能耐的'方式，對于剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生就顯得作用不大了。
年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上普遍都是鐘點(diǎn)或是工讀的資歷較多，負責的工作項目多半也因為其年輕和能力有限，屬于幫忙、服務(wù)、勞力…等性質(zhì)為多數，因此，該項工讀經(jīng)驗做到什么程度或成果，就是你在填寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)的重點(diǎn)了。比方說(shuō)，你在某某電器行打工三個(gè)月，成功賣(mài)出一百臺電風(fēng)扇等業(yè)績(jì)型寫(xiě)法，都比你單純寫(xiě)上[XX電器行工讀三個(gè)月]要有看頭的多。
多半職場(chǎng)老手由于了解企業(yè)主閱讀履歷的習慣和方式，所以會(huì )自行設計履歷表的排序方式，而以經(jīng)驗導向型的求職者，還會(huì )將工作經(jīng)驗做仔細的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng )新的履歷呈現方式。
學(xué)校生活中的“社團經(jīng)驗”，對于職場(chǎng)老手比較不太重要，但對于新鮮人或是工作經(jīng)驗不足的人來(lái)說(shuō)，就是一種輔助的工具了。
比方說(shuō)，在社團中曾經(jīng)擔任過(guò)社長(cháng)(或是創(chuàng )立社團)有時(shí)就代表著(zhù)領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著(zhù)協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
不過(guò)，要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動(dòng)都有正面的意義，我會(huì )建議畢業(yè)生們在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇，無(wú)關(guān)這份工作可以幫到忙的項目或資歷，干脆把他放到自傳的部分去說(shuō)明，免得引發(fā)負面的想象。
比方說(shuō)，我自己就曾經(jīng)看過(guò)一份履歷表的社團經(jīng)驗讓人有冷汗直流的感覺(jué)。
這個(gè)年輕男孩子其實(shí)是不用見(jiàn)面都知道個(gè)性異常叛逆和活潑的人，他用條例式的方法，說(shuō)明這幾年的學(xué)生生活中，成功主導了多少次抗議、游行、和聯(lián)名陳情的案例，甚至還連名帶姓的寫(xiě)出被趕走的老師或是行政人員名字與罪行，或是索賠成功的廠(chǎng)商付出的金額，讓我佩服，但絕對不敢面試，更別說(shuō)錄用了。
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