倉儲總監工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是用人單位對未曾謀面的求職者的第一印象，在求職過(guò)程中占有重要的位置。下面帶來(lái)倉儲總監工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
倉儲總監工作簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | 2012-11-08 | ||
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 民族： | 漢族 | ||
| 戶(hù)口所在地： | 汕頭 | 身材： | 170 cm 55 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | ||
| 誠信徽章： | 人才測評： |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | jianli.zhaopin.com | |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 系統管理員/網(wǎng)絡(luò )管理員、物流/倉儲、售前/售后技術(shù)支持-經(jīng)理/主管/工程師： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 5 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區： | 廣州 不限 不限 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 志愿者經(jīng)歷： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣州航海高等專(zhuān)科學(xué)校 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 2007-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 軟件工程 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | 2005年6月 廣州航海高等專(zhuān)科學(xué)校 軟件工程 高等學(xué)校英語(yǔ)應用能力考試A級 | ||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 一般 | 粵語(yǔ)水平： | 較差 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 熟悉ERP系統、SQL server基本操作，有IT系統運維經(jīng)驗。 | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
| “我不是最優(yōu)秀的，但是我是最努力的”是我的座右銘。做事細心，對事情負責任，喜歡挑戰自己，不斷超越自己的我在工作的日子里更好提高自己，充實(shí)自己，以便接受更大的挑戰！ |
想要你的簡(jiǎn)歷百發(fā)百中嗎?專(zhuān)注HR心理是關(guān)鍵!
找不到心儀的工作，投出去的工作簡(jiǎn)歷大部分都石沉大海，渺無(wú)音訊。同樣是相同學(xué)歷，差不多的工作經(jīng)驗為什么別人投出工作簡(jiǎn)歷就能順利迎來(lái)面試，而你的工作簡(jiǎn)歷就遲遲沒(méi)有回音。在應聘時(shí)工作簡(jiǎn)歷就是你的個(gè)人廣告，你真的把自己的廣告打好了嗎?不要抱怨世事不公，一定是你的簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題。
剖析：如何讓你的簡(jiǎn)歷百發(fā)百中
反思維，把自己當做招聘官
把自己當做招聘官，能讓招聘官眼前一亮簡(jiǎn)歷有什么亮點(diǎn)。如果你是一個(gè)用人單位的招聘官你想要看到什么樣的工作簡(jiǎn)歷?一般招聘官對表達清晰明白的工作簡(jiǎn)歷更有好感，尤其很厭惡在工作簡(jiǎn)歷中反復出現無(wú)用的修飾詞顯得一篇簡(jiǎn)歷繁復冗長(cháng)沒(méi)什么實(shí)際內容。很多招聘官也表示更喜歡把工作簡(jiǎn)歷放在前面的'工作簡(jiǎn)歷，并清楚寫(xiě)出從什么時(shí)候到什么時(shí)候你做了哪些事情，當時(shí)的職位是什么，成績(jì)如何。
抓準招聘官的心就是抓住面試機會(huì )
因為工作簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)的敲門(mén)磚，所以不要把學(xué)歷放在最前面。在職場(chǎng)打拼多年的人非常清楚一個(gè)人的能力不是他的學(xué)歷有多高而是事跡工作經(jīng)驗有多少。所以放在工作簡(jiǎn)歷最前面的應該是個(gè)人職業(yè)生涯的亮點(diǎn)。
只要摸清楚招聘官想看的工作簡(jiǎn)歷上想看的內容適當修改工作簡(jiǎn)歷，就能做到簡(jiǎn)歷百發(fā)百中。運用好反思維教你在職場(chǎng)越戰越勇。
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