審計工作簡(jiǎn)歷模板免費
工作簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷(xiāo)文件，目的在于爭取面試機會(huì )，要達到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對方知道你具有什么條件。下面提供免費的審計工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
審計工作簡(jiǎn)歷模板免費
| 基本信息 | 個(gè)人相片 | |||
| 姓 名： | YJBYS | 性 別： | 女 | 照片 |
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1984.11.26 | |
| 證件號碼： | 430402198411****** | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 身 高： | 161cm | 體 重： | 43kg | |
| 戶(hù) 籍： | 湖南衡陽(yáng) | 現所在地： | 湖南長(cháng)沙 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 衡陽(yáng)財經(jīng)工業(yè)學(xué)院 | 學(xué) 歷： | 專(zhuān)科 | |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： | 會(huì )計 | 畢業(yè)年份： | 2006年 | |
| 工作年限： | 三年以上 | 職 稱(chēng)： | 初級職稱(chēng) | |
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類(lèi)別： |
行政/后勤 財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員 客服及技術(shù)支持-客服專(zhuān)員/助理（非技術(shù)） |
| 職位名稱(chēng)： | 行政 ; 出納 ; 客服 |
| 工作地區： | 湖南長(cháng)沙 ; |
| 待遇要求： | 1300元/月 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 技能專(zhuān)長(cháng) | |
| 語(yǔ)言能力： | 英語(yǔ) ; |
| 教育培訓 | |||||||
| 教育經(jīng)歷： |
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| 培訓經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我評價(jià)： |
本人工作認真、熱忱，責任心強，創(chuàng )新意識好，合作精神佳。本著(zhù)集思廣益，不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作，為末來(lái)創(chuàng )造更多的才富而不楔奮斗。 個(gè)人性格特點(diǎn)：自信、樂(lè )觀(guān)、誠懇、穩重。 |
| 發(fā)展方向： |
能通過(guò)自身的行動(dòng)，積極主動(dòng)實(shí)現自身的價(jià)值。有較強的學(xué)習和適應能力，對事情認真負責，有團隊意識和創(chuàng )新意識。 希望未來(lái)的工作是我發(fā)揮所長(cháng)的地方，人生有時(shí)可以不用期望很高的物資享受，但是每個(gè)人都應該去實(shí)現自己的社會(huì )價(jià)值和人生價(jià)值。 只要給我機會(huì )，我將盡我所能的去為貴司效力，在工作上嚴謹負責， 工作積極，認真。 在這一行業(yè)創(chuàng )出一定業(yè)績(jì)，成為一個(gè)真正的職業(yè)女性�！ � |
| 聯(lián)系方式 | |||
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聯(lián)系電話(huà)：13x-xxxx-xxxx 電子郵件： |
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專(zhuān)業(yè)技巧教你如何在職場(chǎng)中趨吉避兇
明明能力不出色，為什么競爭對手卻可以捷足先登，快自己一步找到自己都非常心儀的工作?這種情況似乎在職場(chǎng)中會(huì )經(jīng)常發(fā)生，事實(shí)上，一旦出現這種狀況，我們千萬(wàn)不可簡(jiǎn)單的認為招聘單位正是需要這樣的人才，自己不被錄用的原因不過(guò)是能力不足而已。
在一些著(zhù)重工作簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧的平臺中，這里我們手把手教你如何推開(kāi)機遇的大門(mén)，那些還沒(méi)有找到目標的人，可以嘗試性的接觸一些簡(jiǎn)單易懂的技巧，爾后從中分析，是哪些原因導致了求職的失利。
首先、趨吉
招聘企業(yè)需要哪些專(zhuān)業(yè)的人才，自己曾經(jīng)獲得的學(xué)歷以及研發(fā)領(lǐng)域能不能對上號?這些問(wèn)題都需要我們著(zhù)重觀(guān)察，趨吉理念其實(shí)也沒(méi)有人們想象中的那么復雜，找不到滿(mǎn)意工作沒(méi)有關(guān)系，我們只需依托自己的能力與工作經(jīng)驗，去找尋那些可對上號的企業(yè)即可，正所謂山不來(lái)就我，我就去就山，既然企業(yè)的發(fā)展不會(huì )因自己沒(méi)有就職而改變，那么自己就盡可能的去改變能夠接觸到的企業(yè)。
其次、避兇
自討其辱的做法也并不應該在求職者身上出現，除此之外，簡(jiǎn)歷在創(chuàng )作時(shí)所采用模式也應該盡可能的以顯示優(yōu)勢為主，一些不合乎招聘需求的信息盡可能的不要在簡(jiǎn)歷中陳述。尤其求職者在觀(guān)察一些曾經(jīng)接觸過(guò)的企業(yè)時(shí)，他們便可根據自己的經(jīng)驗去把握招聘企業(yè)的心理，他們比較反感哪些簡(jiǎn)歷，以及希望錄用哪些方面的職員，這些問(wèn)題都需求職者有所關(guān)注。
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