音樂(lè )制作策劃工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機會(huì )的重要工具。以下是音樂(lè )制作策劃工作簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
音樂(lè )制作策劃工作簡(jiǎn)歷模板
應聘音樂(lè )企劃執行/音樂(lè )策劃人
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(+86) 13x-xxxx-xxxx
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2012.04-2012.07
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北京天娛傳媒有限公司
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企劃執行助理
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參與多位藝人唱片的企劃執行工作，熟悉了解唱片企劃、制作、宣傳流程
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負責企劃及宣傳的執行工作，包括與創(chuàng )作團隊溝通，制作的跟蹤，通告執行等
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聯(lián)系攝影師，安排拍攝行程，現場(chǎng)組織拍攝藝人宣傳照
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執行通告，按照演出公司的要求協(xié)調藝人、經(jīng)紀等
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藝人MV拍攝，負責現場(chǎng)攝影師、藝人、藝人經(jīng)紀人溝通，道具準備等
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藝人服裝搭配，負責現場(chǎng)各方溝通，道具準備等
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微博營(yíng)銷(xiāo)，負責每天更新微博，與粉絲互動(dòng)，制造活動(dòng)點(diǎn)
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數據整理，在定期項目例會(huì )上做材料提供和部分內容匯報
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2009-至今
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校園活動(dòng)
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校園廣播員/學(xué)生會(huì )團委部員/09副班長(cháng)
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主持學(xué)校多場(chǎng)大型晚會(huì )，被譽(yù)為學(xué)校 “金牌主持”
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大一下學(xué)期任職于學(xué)生會(huì )團委，獨立策劃籌辦學(xué)院紅歌會(huì )，包括申請教室、制定比賽規程、邀請嘉賓、調制音響等，并邀請團委老師現場(chǎng)參與，順利完成紅歌會(huì )
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作為系副班長(cháng)，參與系里大小事宜的運作，包括發(fā)報告冊、運動(dòng)會(huì )的彩排、中秋晚會(huì )的籌劃、組織團日活動(dòng)等，被系同學(xué)笑稱(chēng)為“系一哥”
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2011.11
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XXXXX集團“XXXXXX”杯推銷(xiāo)大賽
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二等獎
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代表全系參加由XXXXX集團冠名的比賽，比賽環(huán)節包括自我介紹、向評委推銷(xiāo)產(chǎn)品、回答評委提問(wèn)3項
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在模擬銷(xiāo)售環(huán)節，通過(guò)與客戶(hù)聊天探尋客戶(hù)需求，最終成功銷(xiāo)售，并憑借該環(huán)節的出色表現贏(yíng)得決賽第二名
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2010.07-2010.08
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家樂(lè )福超市
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促銷(xiāo)員
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負責XXX食品的品嘗、叫賣(mài)，補全排面貨品、下訂單
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協(xié)助柜面擺貨增加銷(xiāo)量，團隊完成促銷(xiāo)預期
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2009.09-2012.06
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XXXX音樂(lè )學(xué)院
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音樂(lè )制作
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本科
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2011.09
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普通話(huà)等級證書(shū)
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二級甲等
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會(huì )使用Photoshop等圖片制作軟件，熟練使用office辦公應用軟件
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熱愛(ài)各種體育賽事，喜歡娛樂(lè )與被娛樂(lè )，堅信“態(tài)度決定一切”的道理
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校園招聘中最受歡迎的`簡(jiǎn)歷
校園招聘的企業(yè)一般都要求應聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷，他們往往先通過(guò)簡(jiǎn)歷對應聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷，讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢?
1內容必須真實(shí)
不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節，哪怕是一個(gè)細小的部分，在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現你的簡(jiǎn)歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會(huì )完全喪失，這也注定這個(gè)應聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
2目標一定明確
在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門(mén)”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標職位的由來(lái)。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒(méi)有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象.
3簡(jiǎn)單但要厚實(shí)
簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)上五六頁(yè)，一般人力資源部門(mén)負責第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒(méi)有那么多的精力看。HR一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來(lái)講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過(guò)3張。
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
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