人力資源專(zhuān)員應聘工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷的每個(gè)項目均非常重要，工作簡(jiǎn)歷能夠將不同類(lèi)型的信息進(jìn)行細致的填寫(xiě)，通過(guò)較為簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言將自身具有的優(yōu)勢得以完全的展示，能夠在投遞工作簡(jiǎn)歷后得到意想不到的收獲，因此正確的改進(jìn)工作簡(jiǎn)歷對于求職者非常重要。以下是人力資源專(zhuān)員應聘工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
人力資源專(zhuān)員應聘工作簡(jiǎn)歷模板
(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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2008.09-2012.06
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)技術(shù)師范學(xué)院
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人力資源管理
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本科
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連續2年獲得國家獎學(xué)金、北森專(zhuān)項獎學(xué)金
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2009-2011連續兩年獲得校優(yōu)秀學(xué)生、2011年獲得上海市優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號
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畢業(yè)論文：《e時(shí)代人力資源管理職能的改變》
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主修課程：現代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、組織行為學(xué)、公共管理學(xué)
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2011.07-2011.08
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美吉杰密封件（上海）有限公司
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HR助理
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代表公司與中華英才網(wǎng)簽約，發(fā)布招聘信息
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負責簡(jiǎn)歷篩選、溝通及協(xié)調，與中國區經(jīng)理一起面試應聘者
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協(xié)助辦理新進(jìn)員工的入職手續，以及升遷調動(dòng)工作的申請等
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2011.01-2011.04
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生處
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人事部助理
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協(xié)助老師核對學(xué)生獎學(xué)金申請表及名單
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協(xié)助分發(fā)各學(xué)院一周工作事宜表，接聽(tīng)電話(huà)，復印資料
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對各部門(mén)的工作進(jìn)行績(jì)效考核
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2010.06-2011.08
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仁投資咨詢(xún)（上海）有限公司
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獵頭助理
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通過(guò)數據庫、人脈關(guān)系等方式，搜索、篩選符合要求的候選人
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2009.09-2013.06
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院黨支部
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書(shū)記
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定期召開(kāi)支部黨員大會(huì )、民主生活會(huì )、交流會(huì )，積累了一定的組織管理經(jīng)驗
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策劃支部黨員活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生黨員、開(kāi)展新生黨課等黨務(wù)工作
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2009.09-2010.05
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志愿者活動(dòng)
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美國人國際學(xué)校義賣(mài)員、拍賣(mài)主持助手，協(xié)助布置自閉癥兒童作品展
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博愛(ài)醫院康復部志愿者，連續半年定期去醫院幫助殘障人士進(jìn)行康復訓練
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大學(xué)英語(yǔ)六級：CET-6（550），日�？谡Z(yǔ)交流熟練，讀寫(xiě)能力良好
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普通話(huà)：國家二級甲等，普通話(huà)、粵語(yǔ)、客家話(huà)熟練交流
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提高面試成功率的10大絕招!【面試技巧】
從投簡(jiǎn)歷到得到offer,還有一段很艱難、最有挑戰性的畢竟之路:面試!有很多同學(xué)留言給校招季師姐,除了問(wèn)簡(jiǎn)歷技巧,就是面試技巧了。因此,今天整理一份面試成功的10 大絕招,助大家一臂之力,應聘成功。
一、面試前準備(絕招關(guān)鍵詞:介紹+預演+暗示+清單)
1、自我介紹
準備不同時(shí)間版本的1 分鐘、3 分鐘的自我介紹。反復練習,并脫稿,但不是背誦。因為背的話(huà)自我介紹就顯得十分的生硬,一定要用自然的語(yǔ)言將自我介紹說(shuō)出來(lái)。
2、預演
搜索一些你應聘的公司和職位的面經(jīng)。在宿舍里、家里,先自己預演下,可能會(huì )被問(wèn)及的各種問(wèn)題和答案。即使你不能猜中所有問(wèn)題當然HR也不會(huì )面面俱到、一直不停的提問(wèn),最關(guān)鍵詞的只有那么幾個(gè)。思考問(wèn)題的過(guò)程會(huì )讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。
3、積極自我暗示
在群面的時(shí)候,我們可能會(huì )因為別人的發(fā)言而繞亂了自己的思路。這時(shí)候千萬(wàn)不要亂,適當的做深呼吸調整一下自己,做到沉著(zhù)冷靜,整理好自己的思路,努力回憶自己所學(xué)和所掌握的知識,給自己積極的心理暗示,一句話(huà):相信自己能行!你是最棒的。
4、優(yōu)點(diǎn)清單
自制一份自己的優(yōu)點(diǎn)檢查表,這樣你會(huì )了解自己比想像中有著(zhù)更多的優(yōu)點(diǎn),充分掌握了自己的優(yōu)點(diǎn)才能在面試的時(shí)候表現的比別人更自信:
(1)人格上的優(yōu)點(diǎn):有熱心,有說(shuō)服力,有勇氣,坦白,誠實(shí),公平,幽默感強,表現自然,有口才,思想開(kāi)放,有趣,彈性大,負責任,有號召力,活潑,內省,溫和,熱情,整潔。
(2)智能上的優(yōu)點(diǎn):善于分析,善于掌握觀(guān)念,善于思考,知覺(jué)敏銳,聰明,智慧, 反應快,語(yǔ)言能力強,有良好的邏輯推理能力。
(3)美感上的優(yōu)點(diǎn):對顏色敏感,對設計敏感,有創(chuàng )意,有想像力,能發(fā)明,能即興發(fā)揮,機智,懂得配置家具,懂得選衣服,能安排食物和花卉,懂園藝,能彈奏樂(lè )器,能繪圖,能唱歌,能演戲,能做手工藝活,能跳舞,愛(ài)好廣泛。
(4)情緒上的優(yōu)點(diǎn):溫暖,敏感,關(guān)心別人,有同情心,能針對別人的需要做出適當的反應,慷慨,慈善,能鼓舞別人的信心,了解別人,照顧別人、體貼,考慮周到, 接納別人,支持別人,原諒別人,判斷準確。
(5)體能上的優(yōu)點(diǎn):平衡能力強,體力好,有忍耐力,協(xié)調性好,動(dòng)作敏捷,具備競賽的.精神,雙手靈活,體形良好,力量大。
二、去面試 (絕招關(guān)鍵詞:簡(jiǎn)歷+時(shí)間+表格)
5、多帶幾份簡(jiǎn)歷去面試。
面試你的人可能不止1 個(gè),預先料到這點(diǎn),并準備好會(huì )顯得你做事正規、細致。沒(méi)有比當被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有,更能表明你缺乏準備的事了。你說(shuō)呢?
6、不要準時(shí)到達要提早到!
如果你遲到,不管你的面試官多么諒解你在路碰到的意外況,要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時(shí),包括預先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。
7、完整而認真地填寫(xiě)公司要求的表格。
盡管你認為它們用處不大、盡管你帶了簡(jiǎn)歷來(lái),很多公司都會(huì )要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會(huì )傳達出你做事正規、做事善始善終。
三、面試中 (絕招關(guān)鍵詞:印象+自我營(yíng)銷(xiāo)+總結經(jīng)驗)
8、深刻印象
最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)溝通,離開(kāi)的時(shí)候,要確定你已經(jīng)被記住了。要讓人產(chǎn)生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重,也要表現你的精力和興趣。
9、自我營(yíng)銷(xiāo)
營(yíng)銷(xiāo)自己十分重要,將你所有的優(yōu)勢推銷(xiāo)出去,包括你的技術(shù)資格,一般能力和性格優(yōu)點(diǎn),雇主只在乎兩點(diǎn):你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jì)的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會(huì )怎么做。
展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創(chuàng )造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。你要必須通過(guò)強調自己給對方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對方你兩者皆?xún)?yōu)。
10、總結經(jīng)驗
不要害怕承認錯誤,雇主希望知道你犯過(guò)什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過(guò)去的錯誤,但要堅持主動(dòng)地強調你的長(cháng)處,以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。謹記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專(zhuān)業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí),要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時(shí)候會(huì )做決斷。
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