網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售代表工作簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷是求職的第一步,也是現在企業(yè)招聘的主要方式之一,先從眾多的工作簡(jiǎn)歷中挑選條件附和者,然后在進(jìn)行面試選出可用的人才。在這個(gè)過(guò)程中工作簡(jiǎn)歷起到很多重要的作用,是面試的機會(huì )選在,在面試中也是重要的依據之一。下面搜集了網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售代表工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售代表工作簡(jiǎn)歷模板
求職意向:網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售代表
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2012.09 - 2015.07
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)科技學(xué)院
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電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)
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大專(zhuān)
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主修課程:電子商務(wù)概論、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)基礎、電子商務(wù)與國際貿易
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2013.09 - 2014.07
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華達通訊
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淘寶店主
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創(chuàng )辦淘寶店,經(jīng)營(yíng)手機、平板及相關(guān)配件
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將商品圖片數據和信息上傳至網(wǎng)絡(luò ),處理網(wǎng)購訂單和貨源,分派寄出商品
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自主拓展銷(xiāo)售渠道,利用兩個(gè)月時(shí)間開(kāi)發(fā)26家新客戶(hù)
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連續三個(gè)月創(chuàng )下月銷(xiāo)售10部手機的佳績(jì),目前淘寶信譽(yù)已達兩鉆
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2012.11 - 2013.01
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xx信息科技有限公司
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網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)實(shí)習生
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以軟文、外鏈的形式對負責的廣告進(jìn)行推廣,接手工作兩周時(shí)間使流量翻倍
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后經(jīng)不斷優(yōu)化,使該廣告持續穩定在公司流量來(lái)源前三名
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參與網(wǎng)站站群的建設,站外推廣(微博、微信、貼吧)等
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協(xié)助SEO專(zhuān)員負責相關(guān)廣告的編輯,項目關(guān)鍵詞的挖掘、軟文的撰寫(xiě)采集網(wǎng)站相應頻道的信息,協(xié)助網(wǎng)站的日常更新
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2014.09 - 2014.11
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上?萍拣^
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館內志愿者
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在館內“熱帶雨林”景點(diǎn)為游客講解熱帶雨林中動(dòng)植物的品種、生長(cháng)習性等
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引領(lǐng)游客觀(guān)看表演并到下個(gè)景點(diǎn),特別為外國游客解答疑惑
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2013.12
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)科技學(xué)院第6屆XX杯演講比賽二等獎
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主修電子商務(wù)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)
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有淘寶店主工作的'經(jīng)歷,熟悉電子商務(wù)流程
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注重細節,有較強的領(lǐng)導力組織能力和團隊精神
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期望薪資寫(xiě)面議,難有面試機會(huì )!
作為求職者,你首先關(guān)注招聘信息的哪部分內容?薪資!同樣,招聘單位除關(guān)注求職者工作經(jīng)驗與崗位要求是否匹配外,期望薪資也是關(guān)注焦點(diǎn)。
然而,很多招聘信息都在薪資一欄填寫(xiě)“面議”,而求職者也習慣在簡(jiǎn)歷的期望薪資一欄寫(xiě)上“面議”。如此一來(lái),當招聘單位的“面議”薪水撞上求職者期望薪資的“面議”,雙方如果能面出共識就是幸運,而面出偏差值似乎也合情合理。而這個(gè)“薪水猜猜猜”的游戲往往會(huì )消耗求職者和企業(yè)大量不必要的時(shí)間、精力和金錢(qián)。
其實(shí),求職者不寫(xiě)清具體期望薪資,大多是考慮想獲得更多的面試機會(huì ),同時(shí)也不愿輕易亮出自己的底線(xiàn);而公司則是出于防范競爭對手或者其它原因,而不愿公開(kāi)薪資。
當然,為了節約求職者的面試成本,在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)期望薪資時(shí),可以給出一定的薪資范圍,下限高于自己所能承受的底線(xiàn),上限也在相對合理的范圍內。
另外,求職者在接到公司電話(huà)通知面試時(shí),除了了解面試時(shí)間、地點(diǎn),可以婉轉詢(xún)問(wèn)是否能達到自己的期望薪資,雖然未必每一家公司都能給出正面回答,但好歹嘗試過(guò)抓住關(guān)鍵信息的機會(huì )。
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