銀行柜畢業(yè)生員工作簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機會(huì )的重要工具。以下是銀行柜畢業(yè)生員工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
銀行柜畢業(yè)生員工作簡(jiǎn)歷模板
教育經(jīng)歷
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2009年09月 - 2013年06月
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金融學(xué)專(zhuān)業(yè)
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上海喬布大學(xué)
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獎學(xué)金：
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曾連續兩年獲得學(xué)習優(yōu)秀金和專(zhuān)項獎學(xué)金
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專(zhuān)業(yè)實(shí)習
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2012年03月 - 至今
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實(shí)習見(jiàn)習柜員
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中國農業(yè)發(fā)展銀行
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學(xué)習鑒別鈔票真偽的主要方法，數鈔的基本技巧
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熟練應用結算收費系統，學(xué)習儲蓄管理條例等文件和銀行的規章制度
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學(xué)習對外辦理存取款、計息業(yè)務(wù)，包括輸入電腦記賬、打印憑證、存單等
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補打對賬單，業(yè)務(wù)回單，POS機清單處理，ATM掛賬處理，協(xié)助賬戶(hù)年檢，整理檔案
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財務(wù)助理
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TRW天合汽車(chē)研發(fā)(上海)有限公司
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審核財務(wù)單據、記賬憑證和原始憑證，核對調整相關(guān)賬目，做出相關(guān)的預算分析
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統計、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報表、發(fā)票、貸記憑證、電匯憑證等
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控制公司日常費用和經(jīng)費管理，了解如何為公司節省開(kāi)支和固定資產(chǎn)的管理
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起草處理并裝訂財務(wù)以及采購的相關(guān)資料和文件
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項目運營(yíng)中心經(jīng)理
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上海喬布大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )
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組織“職業(yè)發(fā)展月”之飛利浦職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分享講座，邀請飛利浦財務(wù)總監和HR總監作為嘉賓，兩百余人參與了講座
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籌備首屆上海喬布大學(xué)職業(yè)規劃大賽，吸引了超過(guò)一百人參與大賽，大賽邀請到麥肯錫咨詢(xún)、普華永道等公司人士作為點(diǎn)評嘉賓
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策劃組織了“書(shū)海啟航”職場(chǎng)勵志讀書(shū)征文大賽，成功邀請到交大最有人氣的施索華老師擔任頒獎典禮嘉賓
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參與組織陶氏化學(xué)開(kāi)放日，承擔了交大校區宣傳招募和人員選送
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技能證書(shū)
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銀行從業(yè)資格證通過(guò)
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大學(xué)英語(yǔ)六級（CET-6) 通過(guò)
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簡(jiǎn)歷中,如何表達薪水要求?
薪水對粗心的人而言是問(wèn)題重重且處處布滿(mǎn)陷阱的。在私營(yíng)企業(yè)里，薪水一般都是討價(jià)還價(jià)談出來(lái)的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進(jìn)行談判棗但是，求職者一定要記得"稍安勿躁"的原則。因為如果你把要求的薪水寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，你就冒了幾種危險。
一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì )有面談表達意愿的機會(huì )，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì )覺(jué)得你是在利用他們"填補空缺"�；蛘咚麄儠�(huì )認為給你面談機會(huì )只是浪費你的時(shí)間而已。
二、老板將會(huì )知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會(huì )，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì )用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機會(huì )，因為他們會(huì )覺(jué)得你太"微不足道"而無(wú)法勝任這項工作。
三、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的`價(jià)值。你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等棗所有這些福利都要加進(jìn)你的"總報酬額"才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來(lái)低很多。
老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì )說(shuō)明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會(huì )要求你說(shuō)出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫(xiě)在應聘信上棗千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
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