CSR專(zhuān)員通工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡(jiǎn)歷，根據簡(jiǎn)歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線(xiàn)，從而獲得面試機會(huì )，就看你的工作簡(jiǎn)歷了。以下是
CSR專(zhuān)員通工作簡(jiǎn)歷模板
(+86) 13xxxxxxxxxx
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XXX@YJBYS.com
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喬布大學(xué)
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管理學(xué)院
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人力資源專(zhuān)業(yè)
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2010.09-2014.09
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榮獲2008-2009年研究生綜合測評三等獎學(xué)金
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世界五百強快消公司
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CSR專(zhuān)員助理
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2013.02-2013.10
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跟隨CSR專(zhuān)員對公司在各地的工廠(chǎng)進(jìn)行監測，從2012年3月開(kāi)始半年定期監察了X個(gè)工廠(chǎng)，較為了解工作流程
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協(xié)助制定內部相應工作環(huán)境、員工安全、消防安全與應急行動(dòng)、員工健康、勞工權利等標準，并且志愿協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)
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協(xié)助CSR團隊從無(wú)到有，建立了公司的CSR體系和策略，使得CSR和商業(yè)策略、PR策略更緊密結合，更有效提升品牌形象
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第四屆全國大學(xué)生綠植領(lǐng)養活動(dòng)
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XX高校社團負責人
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2014.03-2014.05
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協(xié)助校園大使進(jìn)行本校綠植領(lǐng)養活動(dòng)的校園宣傳活動(dòng)，包括制作活動(dòng)海報、傳單等材料分發(fā)給同學(xué)以推廣環(huán)保理念
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舉辦現場(chǎng)領(lǐng)養綠植的活動(dòng)，包括前期準備活動(dòng)物料和現場(chǎng)的布置以及后期收尾工作
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獲得第四屆全國大學(xué)生綠植領(lǐng)養活動(dòng) “XX學(xué)校綠色大使”榮譽(yù)稱(chēng)號
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喬布大學(xué)學(xué)生會(huì )組織部
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副部長(cháng)
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2010.10-2012.06
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擔任組織宣傳工作，期間多次組織會(huì )員培訓、校內賽等活動(dòng)
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負責學(xué)校五四青年晚會(huì )等晚會(huì )的組織策劃
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英語(yǔ)技能：
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CET-6，能熟練使用英語(yǔ)聽(tīng)力說(shuō)讀寫(xiě)，擁有專(zhuān)業(yè)英文寫(xiě)作和閱讀能力
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通用技能：
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普通話(huà)二級甲等證書(shū)
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酷愛(ài)籃球，曾任�；@球隊隊長(cháng)
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拓展閱讀：工作簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?
估計每年這時(shí)候很多人都有跳槽的想法，剛剛工作了幾年的我也不例外。其實(shí)跳槽的想法去年冬天就有了，那時(shí)候就開(kāi)始準備求職簡(jiǎn)歷去招聘會(huì )。今年春天，終于找到了更合適的工作 。
畢業(yè)時(shí)剛開(kāi)始找工作寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷，真的是茫無(wú)頭緒。在網(wǎng)上下了好幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板反復比較，最后終于選擇了一個(gè)模板，幾番修改后才終于定型。最開(kāi)始擠招聘會(huì )，只要看到自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的崗位，我都排隊投遞，但是從來(lái)沒(méi)有回音。
工作了幾年覺(jué)的有點(diǎn)工作經(jīng)驗了，準備換工作的時(shí)候卻發(fā)現依然不知道怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷。準備換工作的時(shí)候就開(kāi)始在網(wǎng)上注冊了簡(jiǎn)歷，因為希望能跳到更理想的公司去，所以在好幾家招聘網(wǎng)站都注冊了簡(jiǎn)歷。在注冊簡(jiǎn)歷時(shí)，我實(shí)在沒(méi)有耐心填寫(xiě)一連串的簡(jiǎn)歷信息，于是挑選著(zhù)只把關(guān)鍵的幾處個(gè)人資料填寫(xiě)了，沒(méi)想到后來(lái)接到上了電話(huà)。“您好，我是中國俊才網(wǎng)的客服，您上午在上海招聘網(wǎng)上注冊的簡(jiǎn)歷不是很完整，您的郵箱、培訓經(jīng)歷都沒(méi)填寫(xiě)……”，聽(tīng)完電話(huà)后，我馬上進(jìn)網(wǎng)站查看，確實(shí)信息填寫(xiě)的不是很完整。幸虧上海招聘網(wǎng)的這位客服人員聯(lián)系了我，不然，簡(jiǎn)歷上沒(méi)有郵箱就會(huì )錯過(guò)不少面試機會(huì )呢。
看來(lái)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)一定要完整。
個(gè)人亮點(diǎn)不突出
反反復復的修改個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，也在上海招聘網(wǎng)的上得到企業(yè)的回復留言，在對簡(jiǎn)歷的慢慢完善中，也開(kāi)始明白自己畢業(yè)后究竟收獲了什么。
臨近畢業(yè)的學(xué)妹讓我看她的簡(jiǎn)歷，既有“不完整”的毛病，也有大量冗余信息，簡(jiǎn)而言之個(gè)人亮點(diǎn)不夠突出。
學(xué)妹是廣告專(zhuān)業(yè)，求職方向是廣告公司、傳媒公司的廣告文案、創(chuàng )意、媒介專(zhuān)員等。在簡(jiǎn)歷中，學(xué)妹羅列了許多獎項，但是沒(méi)有任何一項廣告設計方面的獎項，所以學(xué)弟即使有再多的獎項堆砌，對于招聘企業(yè)而言，并沒(méi)有多大的用處;而廣告文案、創(chuàng )意等工作都需要策劃能力強、文筆好的優(yōu)勢，但學(xué)妹的簡(jiǎn)歷并不能證明自己的文筆，也沒(méi)有實(shí)例凸顯自己的策劃能力，而學(xué)妹學(xué)生會(huì )等社團干部的經(jīng)歷，對她應聘的崗位而言，并不具備核心競爭力。
如何讓簡(jiǎn)歷脫穎而出?
看到網(wǎng)上有人說(shuō)簡(jiǎn)歷不應該是記敘文而是議論文或者說(shuō)明文，唯一要說(shuō)明必須要論證的.就是你為什么適合應聘的崗位。的的確確，簡(jiǎn)歷就是讓你通過(guò)不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗和教育培訓經(jīng)歷無(wú)一不是論點(diǎn)。比如：
★成績(jì)。在自己以往的工作中，自己的成績(jì)和貢獻應該寫(xiě)出來(lái)，空洞的語(yǔ)言是乏力的，具體的實(shí)例才能說(shuō)明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長(cháng)過(guò)程和價(jià)值。
★技能。醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長(cháng)處，技能使你在雇主腦海中迅速畫(huà)出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說(shuō)明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語(yǔ)和計算機技能，千萬(wàn)不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專(zhuān)業(yè)技能，要知道，不少專(zhuān)科生勝過(guò)本科生的原因就是因為有過(guò)硬的“一技之長(cháng)”。
★能力。先對自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總，用詞應簡(jiǎn)單明確，最重要的是要強調你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專(zhuān)業(yè)才能，表明你在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內是塊難得的好料。有吸引力的簡(jiǎn)歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來(lái)的雇主。
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