欄目制片助理工作簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：好的簡(jiǎn)歷能幫我們敲開(kāi)一份好工作的大門(mén)，那么究竟應該如何制作一份好的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
欄目制片助理工作簡(jiǎn)歷模板
教育背景
2010.09 - 2014.06
xxx大學(xué)
影視編導
本科
專(zhuān)業(yè)前15%
專(zhuān)業(yè)課程：影視制作實(shí)務(wù)、影視理論與批評、媒介經(jīng)營(yíng)管理、文化產(chǎn)業(yè)研究、新聞實(shí)務(wù)研究、傳播學(xué)專(zhuān)題研究、中外廣告比較研究
制片相關(guān)經(jīng)歷
2011.03 - 至今
xxx電視臺簡(jiǎn)歷批改欄目組
制片助理
協(xié)助制片人完成拍攝前期的準備工作，包括勘景、演員試鏡、開(kāi)PPM和排rundown
負責演員每日報道、食宿、行程等工作，處理各類(lèi)拍攝中的問(wèn)題
拍攝現場(chǎng)人員的聯(lián)絡(luò )、調度與后勤事務(wù)
后期監制與花絮剪輯，拍攝海報制作
2012.07 - 2012.08
xxx大學(xué)視頻制作大賽
大鐘獎最佳企劃剪輯獎
作品《花樣喬爺爺》，詳見(jiàn)：www..com/huangyyy
文宣/外聯(lián)經(jīng)歷
2013.09 - 2014.01
xxx電視臺
編輯部實(shí)習生
隨攝制組實(shí)地采訪(fǎng)報道，協(xié)助導演完成文案修改和編輯
每日匯總相關(guān)信息，撰寫(xiě)新聞稿、實(shí)踐報告等文字材料并及時(shí)反饋
2011.09 - 2013.06
xxx大學(xué)外聯(lián)部
外聯(lián)干事
通過(guò)多次電話(huà)與面談，得到惠普為學(xué)院一二九文藝演出贊助1200元和音響設備
2011.09 - 2012.07
校職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )
干事
多次參與策劃校園活動(dòng)，如“牙簽搭橋比賽”，包括前期宣傳、海報制作等
榮譽(yù)獎勵
2013年9月：榮獲校級“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱(chēng)號
2012年8月：BIBF“優(yōu)秀志愿者”(200名志愿者中僅有10人獲此稱(chēng)號)
2011-2012年獲得學(xué)院二等獎學(xué)金
2012年“創(chuàng )新杯”營(yíng)銷(xiāo)挑戰賽進(jìn)入復賽，各高校200支隊伍中入圍16強
技能證書(shū)
大學(xué)英語(yǔ)四級證書(shū)，日�？谡Z(yǔ)交流熟練，讀寫(xiě)能力良好
韓語(yǔ)等級考試中級(TOPIK四級)
美術(shù)八級
熟練使用office辦公軟件
特長(cháng)愛(ài)好
關(guān)注各類(lèi)綜藝欄目，與節目互動(dòng)
溫馨提示：簡(jiǎn)歷名稱(chēng)應該怎么寫(xiě)?
一、別讓你的簡(jiǎn)歷在第一時(shí)間被埋沒(méi)
“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“我的簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”、“應聘簡(jiǎn)歷”等，都是一般人的簡(jiǎn)歷命名格式，如果你的簡(jiǎn)歷也“大眾化”，那注定逃脫不了被HR郵箱的眾多簡(jiǎn)歷淹沒(méi)。即便HR瀏覽過(guò)你的簡(jiǎn)歷，但是回頭想找你簡(jiǎn)歷的時(shí)候就找不到了。你可以參考以下簡(jiǎn)歷格式：
1。標題建議格式：“應聘：XX(職位)——XXX(姓名)簡(jiǎn)歷”。
2。附件建議格式：“XXX(姓名)簡(jiǎn)歷”。
二、簡(jiǎn)歷名稱(chēng)添油加醋直奔主題
因為HR每天會(huì )收到大量的來(lái)自求職者的.郵件簡(jiǎn)歷，所以起一個(gè)搶眼的郵件標題才能吸引眼球，但也不能過(guò)于標新立異。求職者可以在郵件標題中把自己符合崗位要求的某一方面寫(xiě)進(jìn)去，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗應聘市場(chǎng)推廣專(zhuān)員職位”。
三、做個(gè)矜持的求職者
求職者不能指望自己投遞的簡(jiǎn)歷百分之百會(huì )得到用人單位的回音，除非你是業(yè)界的翹楚。投遞簡(jiǎn)歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì )給你接下來(lái)的職業(yè)選擇帶來(lái)麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間最好在一周以上。當然，如果你是使用招聘網(wǎng)站的，就會(huì )發(fā)現網(wǎng)站本身也會(huì )對用戶(hù)投遞簡(jiǎn)歷的頻率有所限制。這是對求職者和用人單位雙方都是一種負責。特別優(yōu)秀的人是不是應該矜持一點(diǎn)兒?
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