外貿采購專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：當我們找工作的時(shí)候，我們都需要用到簡(jiǎn)歷，那么大家是否知道應該如何做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
外貿采購專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷模板
姓名：
性別：男
年齡：26歲(1990年11月29日)
居住地：北京
電 話(huà)：188******(手機)
E-mail：
最近工作[11個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：原材料和加工
職 位：外貿采購專(zhuān)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：國際經(jīng)濟與貿易
學(xué) 校：北京大學(xué)
自我評價(jià)
為人穩重、大方，認真對待工作，開(kāi)朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：外貿采購專(zhuān)員
工作經(jīng)驗
2014/11 — 2015/10：XX有限公司[11個(gè)月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷(xiāo)售部 外貿采購專(zhuān)員
1. 負責和國外客戶(hù)聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶(hù)及公司促成每筆訂單的順利進(jìn)行。
2. 負責進(jìn)出口一切事務(wù)及相關(guān)工作。包括制作單據，協(xié)助報關(guān)報檢等一系列進(jìn)出口工作。
3. 按照合同或進(jìn)出口委托書(shū)要求，負責進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作與管理。
2013/7 — 2014/9：XX有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷(xiāo)售部 外貿采購專(zhuān)員
1. 協(xié)助外貿經(jīng)理開(kāi)展外貿工作，處理相關(guān)外貿業(yè)務(wù)。
2. 進(jìn)行外貿市場(chǎng)行業(yè)信息收集，客戶(hù)信息整理。
3. 處理客戶(hù)的詢(xún)函以及整理和歸檔相關(guān)工作資料。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 北京大學(xué) 國際經(jīng)濟與貿易 本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
溫馨提示：你的簡(jiǎn)歷為何被淘汰
問(wèn)題一：重點(diǎn)不突出
一封有效的求職信應該重點(diǎn)突出，求職者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。很多求職者競爭力很強，寫(xiě)起簡(jiǎn)歷來(lái)卻沒(méi)有突出重點(diǎn)。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的'工作目標。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個(gè)求職者同時(shí)對兩個(gè)完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個(gè)職位，務(wù)必準備幾份不同的簡(jiǎn)歷。
問(wèn)題二：缺乏營(yíng)銷(xiāo)戰略
很少有求職者把求職看成一項推銷(xiāo)活動(dòng)。具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念的人，會(huì )動(dòng)用各種銷(xiāo)售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實(shí)際上是一份市場(chǎng)銷(xiāo)售書(shū)，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設想成銷(xiāo)售工具，意味著(zhù)你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先考慮了讀者的購買(mǎi)需求。求職信上每個(gè)詞都要表明你能滿(mǎn)足他們的需求：幫他們解決問(wèn)題，節省時(shí)間和金錢(qián)，增加利潤或改善客戶(hù)關(guān)系。
問(wèn)題三：沒(méi)有業(yè)績(jì)陳述
可以說(shuō)每100封簡(jiǎn)歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績(jì)的陳述。過(guò)去的工作成績(jì)是雇主評判你未來(lái)表現的依據。工作業(yè)績(jì)能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話(huà)。為了達到最大效果，業(yè)績(jì)必須量化成金錢(qián)、百分比或者數字，量化的業(yè)績(jì)比空洞地敘述業(yè)績(jì)更可靠、具體和客觀(guān)�；c(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jì)陳述，可為待遇談判時(shí)增添砝碼。
問(wèn)題四：簡(jiǎn)歷格式不當
通常寫(xiě)簡(jiǎn)歷有三種格式：時(shí)間型、功能型和混合型。
按時(shí)間順序寫(xiě)簡(jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，當你在同一行業(yè)同一工種求職，或你最近的工作經(jīng)歷最能體現你的成績(jì)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，給讀者深刻的第一印象。不過(guò)，功能型簡(jiǎn)歷一旦設計不好，會(huì )讓人覺(jué)得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問(wèn)題的方法就是用混合型，就是把時(shí)間型和功能型綜合到一起寫(xiě)，這是最難寫(xiě)的，但也最能傳遞你的品牌信息
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