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人事行政總監工作簡(jiǎn)歷模板（通用6篇）
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家收集的人事行政總監工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀與收藏。
人事行政總監工作簡(jiǎn)歷 1
個(gè)人信息：
姓名：
性別：男
籍貫：
民族：漢
生日：20xx年7月5日
年齡：28
身高：172CM 體重：80KG
聯(lián)系：xxx137xxxxx xxxxx@163.com
學(xué)習經(jīng)歷：
20xx年~20xx年 小學(xué) xx鎮中心小學(xué)
20xx年~20xx年 初中 xx鎮初級中學(xué)
20xx年~20xx年 中專(zhuān) xx市實(shí)驗中學(xué)
20xx年~20xx年 大專(zhuān) xx市中南大學(xué)
其它說(shuō)明：
20xx年5月 現代電腦培訓 省二級計算機上崗證
20xx年9月 xxxxxx支公司 職業(yè)經(jīng)理人
20xx年9月 中南大學(xué) 經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)歷：
20xx年5月~20xx年1月，在xx現代電腦城，從事電腦銷(xiāo)售、維修、售后等工作，同期取得省二級計算機上崗證；
20xx年9月~20xx年1月，在xxx支公司，負責行政后勤、人事招聘等工作，并在同期獲職業(yè)經(jīng)理人培訓資格；
20xx年9月~20xx年10月，在xx天使國際汽車(chē)服務(wù)有限公司工作
�、� 職務(wù)：市場(chǎng)營(yíng)運部，主要負責公司廣告用品制作、宣傳用品印刷、部門(mén)人才招聘等；
�、� 職務(wù)：督察組，主要負責公司行政工作落實(shí)、查處違紀、考勤檢查、內務(wù)管理等；
�、� 職務(wù)：網(wǎng)絡(luò )部，主要負責各項辦公耗材的采購、庫管等；
20xx年1月~至今，在xx奧托康特種生物開(kāi)發(fā)中心工作
�、� 職務(wù)：市場(chǎng)部策劃崗，主要負責市場(chǎng)策劃工作；
�、� 職務(wù)：總經(jīng)辦主任，主要負責公司行政、人事、策劃、外聯(lián)等工作；
電腦技能：
操作系統：Win98、NT、2000、XP
熟練操作OFFICE等辦公軟件
個(gè)人特長(cháng)：
善于溝通，有較強的組織協(xié)調能力，在工作過(guò)程中能獨當一面；
具有計劃、統籌等管理經(jīng)驗；
工作作風(fēng)精干、自信、有長(cháng)遠整體的'工作把握能力；
良好的儀表和語(yǔ)言表達能力。
應聘崗位：
應聘崗位：管理（行政、人事）主管、策劃營(yíng)銷(xiāo)、內訓講師
到崗時(shí)間：
正常時(shí)間，在正式接到入職通知后的15天內可到崗
待遇要求：
月薪3000以上，福利另計；
個(gè)人形象：
結束語(yǔ)：
我相信“選擇一家企業(yè)，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個(gè)一展所長(cháng)的機會(huì )！
人事行政總監工作簡(jiǎn)歷 2
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
年齡：30歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：2年以上
居住地：浙江臺州路橋區
身高：XXXCM
戶(hù)口：浙江臺州路橋區
自我評價(jià)
性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，時(shí)間觀(guān)念強。隨著(zhù)工作和自學(xué)的不斷深入我的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際動(dòng)手的能力愈來(lái)愈強，但更重要的是培養起了我較強的學(xué)習能力和團隊意識，能迅速的適應環(huán)境，并能很快融入群體。
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)—行政文員
尋求職位：人事/行政
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州路橋區
期望工資：3000 /月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職xx科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發(fā)展機會(huì )。
工作經(jīng)歷
20XX—06——20XX—02：xx凌信息科技有限公司
所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員兼行政
職位描述：
1、招聘渠道拓展、選擇；根據招聘需求發(fā)布招聘崗位；搜索人員簡(jiǎn)歷；通知面試；實(shí)施初試；組織復試（體檢）；通知錄用等。
2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。
3、后勤管理等。
20XX.07——20XX.06：xx息科技有限公司
所屬行業(yè)：其他（私營(yíng)企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)：人事行政主管
職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務(wù)聘任以及續聘工作；負責員工考勤、獎懲制度的.落實(shí)；負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。
20XX.10——20XX.06：寧波市對外貿易經(jīng)濟合作局寧波市服務(wù)外包協(xié)會(huì )
所屬行業(yè)：其他（行政機關(guān)）
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)：助理
職位描述：參與協(xié)會(huì )的各項工作。搭建平臺，服務(wù)企業(yè)。組織展會(huì )，配合招商。開(kāi)展調研，促進(jìn)人才隊伍建設。完善制度，加強協(xié)會(huì )的內部建設。
教育經(jīng)歷
20XX.09——20XX.06寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機類(lèi)/計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)大專(zhuān)
人事行政總監工作簡(jiǎn)歷 3
個(gè)人信息
姓名：左xx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東-東莞
年齡：24
現所在地：廣東-東莞
身高：161cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理
行政/人事類(lèi)-人事助理/文員
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
尋求職位：人事專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員
教育經(jīng)歷
2007-09～2011-07 xx科技大學(xué)法學(xué)本科
2004-09～2010-07東莞xx中學(xué)政治高中
培訓經(jīng)歷
2012-08～至今東莞中心人才市場(chǎng)三級人力資源管理師
2011-04～2012-01 xx文職人員培訓ISO/14001 ISO/TS16949
xx公司（2012-06～至今）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位：人事專(zhuān)員
崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：
1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建立。
2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。
3.負責公司人員招聘與配置，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。
4.執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
5.負責公司培訓工作的組織實(shí)施、培訓效果跟進(jìn)。
6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
7.負責公司的考勤工作。
8.組織、策劃公司各類(lèi)活動(dòng)，完善、提升公司企業(yè)文化建設。
xx公司（2011-12～2012-06）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：人才交流、中介服務(wù)
擔任職位：招聘副主管
崗位類(lèi)別：招聘經(jīng)理/主管
工作描述：
1.根據公司人力資源規劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進(jìn)行及時(shí)調整、修改；
2.根據公司人力資源規劃和各部門(mén)的.人力資源需求計劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計劃；
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進(jìn)行員工需求分析；
4.利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
5.組織開(kāi)展招聘工作；
6.完成直接上級交辦的其他工作。
離職原因：不適應工作方式
xx公司（2011-01～2011-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：招聘專(zhuān)員/法務(wù)助理
崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：招聘專(zhuān)員：
1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門(mén)面試。
2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。
3.每周六到智通人才市場(chǎng)或常平人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘，對應聘者進(jìn)行初步面試。
4.每天跟進(jìn)人員入職報到手續辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續。
5.跟進(jìn)招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)合同及歸檔。
6.負責每天新進(jìn)員工的入職培訓，講解公司之規章制度。
7.開(kāi)發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡(luò )招聘，人才市場(chǎng)招聘，擺攤招聘，內部招聘等。
8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理驗廠(chǎng)事宜。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專(zhuān)業(yè)HR發(fā)展。
其他要求：
自我評價(jià)：
1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。
2、組織與管理協(xié)調能力較強。
3、熟悉office系統軟件操作，熟悉凱普人力資源系統。
4、協(xié)調能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。
人事行政總監工作簡(jiǎn)歷 4
個(gè)人信息
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應用寫(xiě)作、 政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過(guò)許國璋英語(yǔ)一至四冊�，F正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執照。 本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
20xx年---20xx年 XX公司
人事部員工關(guān)系負責人
為新員工做入廠(chǎng)培訓， 制做每日簡(jiǎn)報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢(xún),按時(shí)向上級部門(mén)反饋人事部的工作情況 管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
20xx年初——現在 XX公司
人事部主管
監督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì )的各種活動(dòng)，負責近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓等 按時(shí)向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃 ，監督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡(jiǎn)介：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì )了不少學(xué)校沒(méi)有的`知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗；能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。 本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會(huì )的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊的隊員，在公司內部進(jìn)行過(guò)數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話(huà)：
Email Address：
另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位非常適合的人選！
人事行政總監工作簡(jiǎn)歷 5
個(gè)人信息
性別：女
民族：漢族
出生年月： 1984年08月
政治面貌：中共黨員
身高： 162
婚姻狀況：未婚
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
就讀時(shí)間： 20xx年9月-20xx年07月
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：經(jīng)濟管理
最高學(xué)歷：本科
求職意向
崗位：行政文職
待遇：面議
工作經(jīng)歷
20xx年6月-20xx年4月xx有限公司經(jīng)理助理
工作職責：
負責整理文檔，記錄會(huì )議內容，準確及時(shí)的傳達上司的決議，通知到各部門(mén)。
協(xié)助經(jīng)理調理好各部門(mén)之間的工作關(guān)系，并把客戶(hù)的信息及時(shí)反饋給經(jīng)理。
20xx年5月-20xx年6月xx汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司人事行政專(zhuān)員
工作職責：
參與公司的招聘活動(dòng)，并給新員工進(jìn)行業(yè)前培訓，負責辦理公司員工社保關(guān)系。
協(xié)助上級制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規劃和計劃，參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的'管理和執行工作。
工作認真負責，做事執著(zhù)，有始有終，注重效率，是一個(gè)追求完美的實(shí)干主義者;沉穩細心，樂(lè )觀(guān)向上，待人誠懇，對新事物觸覺(jué)敏銳，有較強的應變和適應能力;有較強組織、協(xié)調能力及動(dòng)手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。
人事行政總監工作簡(jiǎn)歷 6
個(gè)人信息
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：湖南-婁底
年齡：29
現所在地：廣東-深圳
身高：171cm
希望地區：廣東、湖南、福建、上海、北京
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2003-09～2006-07湖南信息學(xué)院工商管理大專(zhuān)
xx公司(20xx-12～20xx-11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：計算機硬件
擔任職位：人事行政經(jīng)理
崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.制定人力資源規劃及人才梯隊建設，素質(zhì)模型建設;
2.公司內部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執行、監督;
3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執行;
4.主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關(guān)福利政策;
5.負責公司年度培訓計劃的制定和跟進(jìn)執行，負責各類(lèi)日常會(huì )議的組織、安排、跟進(jìn)工作;
6.主導績(jì)效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級、分崗位的KPI績(jì)效考體系,運用SMART原則);
7.負責公司固定資產(chǎn)和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;
8.對外代表公司協(xié)調處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門(mén)關(guān)系;
9.負責部門(mén)內部日常工作的管理和監督，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系;
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車(chē)輛、醫務(wù)等管理工作;
離職原因：尋求新環(huán)境
xx公司(2006-12～2009-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：管理部專(zhuān)員/課長(cháng)崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.全面統籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開(kāi)發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等);
2.完善公司的管理制度及績(jì)效考核體系，分別對中層干部及員工實(shí)施績(jì)效工資評估;
3.負責公司企業(yè)文化建設，及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;
4.完善和規范人力資源管理使用的各類(lèi)表格及對人事檔案的`管理;
5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);
6.負責員工食堂、廠(chǎng)區環(huán)境衛生維護、安全保衛、車(chē)輛調配與維修保養管理;
7.負責生產(chǎn)廢品管理、蟲(chóng)害、固定資產(chǎn)設備維修保養、7S推導等后勤工作;
離職原因：尋求更高發(fā)展
xx公司(2005-10～2006-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
2.執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3.執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4.開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;
離職原因：尋求更高發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)：熟悉SA8000驗廠(chǎng)事項，對ISO：14001：2004及ISO9001：2008有推行經(jīng)念，并有內審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式
熟悉五金/文具設備等采買(mǎi)價(jià)格，能獨立處理采買(mǎi)事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如
有組織各類(lèi)中小型員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的能力
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向：行政總監
其他要求：
自我評價(jià)：
一、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是，光明正大，堅持原則。
二、有專(zhuān)業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛(ài)自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專(zhuān)業(yè)。
三、嚴謹務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，溝通協(xié)調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力
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