總經(jīng)理翻譯秘書(shū)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷相當于自己的推薦信，只有編寫(xiě)出優(yōu)質(zhì)的求職簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機會(huì )。雖然說(shuō)求職簡(jiǎn)歷看著(zhù)簡(jiǎn)單，但是制作方式卻有一定的難度。以下是總經(jīng)理翻譯秘書(shū)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
總經(jīng)理翻譯秘書(shū)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
二年以上工作經(jīng)驗|男|23歲(1992年12月19日)
居住地：湖南
電 話(huà)：138********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XXX技術(shù)有限公司
行 業(yè)：科學(xué)技術(shù)
職 位：總經(jīng)理秘書(shū)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：英語(yǔ)
學(xué) 校：湖南大學(xué)
自我評價(jià)
我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿業(yè)務(wù)和國際貿易談判經(jīng)驗以及優(yōu)秀的英語(yǔ)口頭、書(shū)面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：科學(xué)技術(shù)
目標地點(diǎn)：湖南
期望月薪：面議/月
目標職能：總經(jīng)理秘書(shū)
工作經(jīng)驗
2013 /7—至今：XXX技術(shù)有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 科學(xué)技術(shù)
翻譯 總經(jīng)理秘書(shū)
1. 處理總經(jīng)理所有日常事務(wù)。
2. 現場(chǎng)翻譯美方執行總監的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)拓展。
3. 陪同美方技術(shù)支持進(jìn)行現場(chǎng)工作指導。
4. 安排組織公司管理層會(huì )議并作會(huì )務(wù)翻譯。
2012 /7—2013 /7：XXX電子有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子元器
生產(chǎn)部 外籍生產(chǎn)經(jīng)理助理
1. 負責瑞士、德國和香港地區的國際采購業(yè)務(wù)。
2. 翻譯各種生產(chǎn)技術(shù)、商務(wù)合同文件。
3. 協(xié)助實(shí)施電子元器件國產(chǎn)化工作。
4. 組織、協(xié)調生產(chǎn)各部門(mén)會(huì )議，并承擔翻譯工作。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6 湖南大學(xué) 英語(yǔ) 本科
證 書(shū)
2010/6 大學(xué)英語(yǔ)六級
2009/6 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
專(zhuān)家支招--六招打造制勝簡(jiǎn)歷
第一要素：態(tài)度端正
為什么HR在2秒鐘之內就能排除掉50%的 簡(jiǎn)歷 ?皆源于你的認真態(tài)度。只要看一眼你的簡(jiǎn)歷，HR立刻能判斷出你對于這份工作的渴求度有多高。比如你的個(gè)人信息殘缺不全，你使用的標點(diǎn)符號有明顯的網(wǎng)聊痕跡，你描述的口吻完全是口語(yǔ)，你添加的照片是大頭貼或不規范的自拍，你的各項信息沒(méi)有內在的邏輯性，甚至你在簡(jiǎn)歷中表達出只要給你工作你什么都能做，這都會(huì )暴露出你漫不經(jīng)心的態(tài)度。
就業(yè)指導專(zhuān)家建議：當你填寫(xiě) 個(gè)人簡(jiǎn)歷 時(shí)，選一個(gè)可以靜下心來(lái)的場(chǎng)所，梳理好頭緒：你要什么樣的工作?你有什么樣的優(yōu)勢?你有什么樣的發(fā)展計劃?而不是不經(jīng)過(guò)思考簡(jiǎn)單將自己的經(jīng)歷和信息全部填進(jìn)各種表格，讓HR來(lái)判斷你能做什么。你需要思考，提煉和總結，給出一個(gè)肯定和結論性的答案。像高考作文一樣慎重對待你的簡(jiǎn)歷，HR一定感受得到。
第二要素：強調技能
應屆畢業(yè)生多數缺少必要的實(shí)習經(jīng)歷，在這種較為弱勢的情況下，你必須在簡(jiǎn)歷中有所偏重。強調專(zhuān)業(yè)背景或專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)是你可以利用的法寶。
比如你應聘護理員職位，你可以在教育背景中體現出你的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，會(huì )操熟練操作哪些儀器，擅長(cháng)哪些護理操作技巧以及熟練程度，獲得過(guò)哪些獎項或專(zhuān)業(yè)等級證書(shū)等等。這樣， 招聘 人員才能通過(guò)你的描述，了解到你的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習情況。如果你僅僅是列舉專(zhuān)業(yè)課程，或者解釋一下你對“護士”這一職業(yè)的理解，等于向 招聘 人員傳遞無(wú)效信息。
第三要素：豐富實(shí)踐經(jīng)驗
如果你有過(guò)實(shí)習或其他社會(huì )活動(dòng)經(jīng)驗，會(huì )略勝一籌，但是一定要表達清楚和完整。很多學(xué)生寫(xiě)出在某某單位實(shí)習，在職責描述中只寫(xiě)出“參觀(guān)實(shí)習”，那么，HR會(huì )了解到什么呢?你究竟參觀(guān)了什么?學(xué)習到了什么?做了哪些工作?有收獲嗎?輕描淡寫(xiě)的表述無(wú)疑會(huì )對你的'誠信或者態(tài)度打個(gè)折扣，得不償失。
或者你沒(méi)有去企業(yè)實(shí)習的機會(huì )，但是你可能有做過(guò)志愿者的經(jīng)歷，或者在學(xué)校組織過(guò)某些活動(dòng)，或者你有過(guò)家教經(jīng)歷這些都可以作為你的實(shí)踐經(jīng)歷來(lái)展現。比如你應聘教師，那么你的家教經(jīng)歷，尤其是你教授的學(xué)生有了何種程度的進(jìn)步將成為你優(yōu)先勝出的有力證據。
第四要素：明確期望職業(yè)
很多 求職 者在“期望從事職業(yè)”一欄處，填寫(xiě)若干個(gè)，甚至是完全不相關(guān)的職業(yè)。HR第一眼就會(huì )排除這些 求職 意愿不明確的 求職 者，HR有理由相信，一個(gè)不知道自己會(huì )做什么的求職者，一定不清楚自己擅長(cháng)什么，也無(wú)法做好分配給他們的工作。HR同樣會(huì )相信，一個(gè)認為自己什么都能干的人實(shí)際上恰恰什么也干不好，更不敢錄用。
第五要素：培訓經(jīng)歷
很多應屆畢業(yè)生會(huì )忽略對“培訓經(jīng)歷”的填寫(xiě)。HR看的不在于你究竟參加過(guò)多少培訓，而是想通過(guò)這部分的表述了解到你是否有積極向上的追求。比如職業(yè)指導培訓、考取等級證書(shū)培訓、外語(yǔ)培訓、素質(zhì)拓展培訓等等。結合自己的職業(yè)目標，有針對性的突出培訓對自己職業(yè)方面的提升。
第六要素： 自我評價(jià)
“我叫某某，我來(lái)自農村，從小養成吃苦耐勞的習慣……”，“內外兼向，靜若處子，動(dòng)如脫兔，有較好的溝通能力和親和力……”，“本人性格開(kāi)朗，待人友好，有集體榮譽(yù)感，認真負責……”這樣的 自我評價(jià) 過(guò)于主觀(guān)，缺乏說(shuō)服力，而且與目標職位相關(guān)度不高。
HR希望通過(guò)“ 自我評價(jià) ”來(lái)了解你對職位的理解，對自我了解程度，以及你是否具備相應素質(zhì)。比如你應聘平面設計師，你可以在自我評價(jià)中體現出“1. 熟練使用coreldraw、Photoshop、Illustrator、Flash、3d軟件;熟練操作蘋(píng)果系統，熟悉包裝材料及印前工藝;2. 擅長(cháng)平面設計，有××作品發(fā)表在××上;3. 四年正規大學(xué)藝術(shù)設計教育本科畢業(yè)，年級成績(jì)排名前10;6歲學(xué)習繪畫(huà)，美術(shù)功底好……”這樣契合職位要求的自我評價(jià)，既體現出了你的專(zhuān)業(yè)能力，也體現出了你的自信，這些才是HR想要看到和了解到的內容。
在你準備敲響理想企業(yè)大門(mén)的時(shí)候，一定不要忘記認真書(shū)寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷。就業(yè)指導專(zhuān)家建議，簡(jiǎn)歷編寫(xiě)要把握一個(gè)不變的原則——深刻理解目標職位的要求，像命題作文一樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷，這樣才能牢牢抓住HR眼球，在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，爭取到寶貴的 面試 機會(huì )!
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