律師電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　大家在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要對影片的企業(yè)進(jìn)行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場(chǎng)中最重要的問(wèn)題。以下是律師電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供參考!

　　律師電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　YJBYS

　　兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年1月1日)

　　居住地：南京

　　電　話(huà)：138********(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [1年9個(gè)月]

　　公　司：XX律師事務(wù)所

　　行　業(yè)：法律

　　職　位：律師/法律顧問(wèn)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專(zhuān)　業(yè)：法學(xué)

　　學(xué)　校：上海大學(xué)

　　自我評價(jià)

　　擁有豐富深厚的法律專(zhuān)業(yè)知識，對于政策具有高度的敏感性，精通各類(lèi)法律文書(shū)的寫(xiě)作。熟悉合同、公司改制、資產(chǎn)重組、民商訴訟等的程序和規則。英文能力出眾，表達能力和溝通能力良好，判斷力、邏輯分析能力強，為人誠懇、謙虛，做事仔細認真。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間： 一周之內

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 法律

　　目標地點(diǎn)： 南京

　　期望月薪： 面議/月

　　目標職能： 律師/法律顧問(wèn)

　　工作經(jīng)驗

　　2010/8—至今：XX律師事務(wù)所 [ 1年9個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：法律

　　事務(wù)所 律師/法律顧問(wèn)

　　1、負責各類(lèi)案件的訴訟和仲裁，為維護當事人的其它合法權益而采取相關(guān)的法律行動(dòng);

　　2、擔任常年法律顧問(wèn)，幫助公司和個(gè)人處理日常法律事務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn);

　　3、幫助建立企業(yè)資信評級和債券資信評級的法律審核制度和工作規范;

　　4、參與商務(wù)談判和糾紛解決，為公司運營(yíng)決策提供法律支持;

　　5、負責對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律監督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性。

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　　2008/7--2010 /7：XX法律咨詢(xún)中心 [ 2年]

　　所屬行業(yè)：法律

　　非訴 律師/法律顧問(wèn)

　　1、負責企業(yè)重大資產(chǎn)重組項目的業(yè)務(wù);

　　2、負責為公司改制、上市提供法律幫助;

　　3、負責處理包括外商投資事務(wù)、合同管控和評審、項目談判、投融資、招投標、信用管制、內部稽核、知識產(chǎn)權以及保險事務(wù)在內的各類(lèi)非訴訟事務(wù);

　　4、負責研究國家、地方及行業(yè)相關(guān)法律法規及政策，為公司決策提供法律支持;

　　5、負責為公司危機處理提供關(guān)于法律方面的意見(jiàn)。

　　教育經(jīng)歷

　　2004/9--2008 /7 上海大學(xué) 法學(xué) 本科

　　證 書(shū)

　　2008/7 律師執業(yè)證

　　2007/7 全國律師資格證書(shū)

　　2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級

　　2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)

　　拓展閱讀：細節決定成敗——期待待遇也要謹慎填寫(xiě)

　　有一些用人單位會(huì )自己制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓?xiě)�征者在單位內現場(chǎng)填寫(xiě)，然后決定面試。很多求職者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì )遇到待遇要求這一項。如果寫(xiě)的過(guò)高又有可能與工作無(wú)緣，過(guò)低會(huì )還會(huì )降低自身的能力和價(jià)值，那么應該怎么樣才能避免這種尷尬的情況發(fā)生呢?

　　去應征之前先了解一下用人單位的情況

　　應征之前解讀招聘信息是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要之一，解讀招聘信息之后再對用人單位的情況做一個(gè)大致的了解，包括用人單位的發(fā)展情況，可以從網(wǎng)絡(luò )上，或者論壇上查看一下用人單位未來(lái)的發(fā)展，還需要咨詢(xún)一下比較熟悉這個(gè)用人單位的人或者這個(gè)單位里面的人，平時(shí)的工作量，有沒(méi)有加班，還有待遇問(wèn)題，然后根據用人單位的'情況和目前單位內的待遇來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的期待的待遇要求。

　　另外還可以根據準備應征的職位，了解一下這個(gè)職位需要做哪些工作，工作量的多少和時(shí)間，以及其他單位相同的職位的待遇如何，做個(gè)全方面的市場(chǎng)調查，對發(fā)展差不多職位差不多的單位就可以填寫(xiě)相應的待遇要求，比較貼合實(shí)際，也不至于降低自身的價(jià)值，還能體現出自身的能力，和對整個(gè)行業(yè)的了解。

　　不過(guò)正常情況寫(xiě)如果不是用人單位特別要求就盡量不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)期待待遇這一項。因為只有在應征之前做了充分的準備才能填出讓用人單位比較認可的答案，增加面試的幾率。

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