外交學(xué)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然說(shuō)長(cháng)篇大論是禁忌，但是很多專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、個(gè)人能力 等方面還是需要語(yǔ)言描述的。以下是外交學(xué)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
外交學(xué)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 |男| 25歲(1986年7月15日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1 年8個(gè)月]
公 司：XX影視文化發(fā)展有限公司
行 業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職 位：項目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：外交學(xué)
學(xué) 校：同濟大學(xué)
自我評價(jià)
有良好的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力;對數字敏感，注重細節，充滿(mǎn)激情，愿意接受挑戰，有親和力，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，大客戶(hù)管理，營(yíng)銷(xiāo)溝通，市場(chǎng)活動(dòng)舉辦;可以承受適當的工作原理，能適應經(jīng)常出差。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 部門(mén)經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2010/4—至今：XX影視文化發(fā)展有限公司[ 1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
企劃部 項目經(jīng)理
主要負責影視劇和演員的宣傳事宜：
1. 項目策劃案的制定與執行;
2. 新聞稿件的撰寫(xiě)，網(wǎng)絡(luò )新聞的發(fā)布;
3. 與客戶(hù)溝通、媒體關(guān)系維護，電視媒體的聯(lián)系;
4. 相關(guān)通告、商務(wù)活動(dòng)的執行;
5. 領(lǐng)導安排的其他工作。
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2009/3—2010/3：XX軟件開(kāi)發(fā)有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)： 計算機軟件
工商企業(yè)部 區域銷(xiāo)售經(jīng)理
1. 負責華東區制造業(yè)、零售、網(wǎng)游三個(gè)行業(yè)的客戶(hù)，銷(xiāo)售XX全系列產(chǎn)品;
2. 維護簽約老客戶(hù)的關(guān)系，努力實(shí)現品牌產(chǎn)品在老客戶(hù)身上的持續銷(xiāo)售;
3. 監督和指導售后服務(wù)團隊的工作，以保證服務(wù)態(tài)度和品牌形象的維護;
4. 挖掘新客戶(hù)和新的銷(xiāo)售機會(huì );
5. 每個(gè)季度度能帶領(lǐng)團隊成功完成公司分配的銷(xiāo)售指標并超額完成;
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2008/7--2009 /2：XX外交部[ 8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 政府/公共事業(yè)
Public relation 公關(guān)/媒介助理
1. 起草針對內部員工面對媒體采訪(fǎng)參考方針。
2. 處理與接聽(tīng)來(lái)自外界組織和個(gè)人的詢(xún)問(wèn)郵件與電話(huà)。
3. 協(xié)調項目每天的日程，工作量以及日�；顒�(dòng)。
4. 起草涉及組織內外交流的各種文件，包括項目進(jìn)展記錄，工作簡(jiǎn)訊，對外新聞，網(wǎng)站更新信息，宣傳海報以及各種宣傳冊。
1. Developed guideline for internalstaff to deal with media interview.
2. Handled email/ telephone/ personalinquiries and advises.
3. Coordinated schedule, workload, andactivities on a daily basis.
4. Developed publications supportingexternal and internal communications, including progress documentation,newsletter, press release, website update, awareness-raising, poster andbrochure.
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 同濟大學(xué) 外交學(xué) 本科
證 書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
普通話(huà)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)
英語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)
法語(yǔ)(一般) 聽(tīng)說(shuō)(一般)，讀寫(xiě)(一般)
拓展閱讀：三種簡(jiǎn)歷不入招聘官的眼 注定失敗
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的'敲門(mén)磚，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接關(guān)系到求職的成功率，因此很多求職者都非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。當然高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職的幫助也卻是很大，不過(guò)在追求高質(zhì)量個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候， 有一些人也通過(guò)減少個(gè)人簡(jiǎn)歷上的失誤來(lái)贏(yíng)得招聘者的認可。也就是說(shuō)，在很多時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷上的負面影響都不可忽視，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下，有三種類(lèi)型錯誤的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法得到招聘官的認可，而是有失敗為結局。
第一，簡(jiǎn)歷過(guò)分的長(cháng)
有很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不懂得如何來(lái)控制字數以及篇幅，如此一來(lái)所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也很容易導致失敗。對于企業(yè)的招聘官來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就是比較簡(jiǎn)答的一份求職信，從個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠看到基本有用信息就可以，太長(cháng)不僅是因為沒(méi)有時(shí)間看，還因為很多因為長(cháng)就導致沒(méi)有了重心。因此，過(guò)分長(cháng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷注定沒(méi)有競爭力。
第二，不完整的簡(jiǎn)歷
雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷不能太長(cháng)，但是也不能過(guò)分的簡(jiǎn)陋，優(yōu)勢是因為簡(jiǎn)陋而導致個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容不夠完整。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多信息內容都是不可缺少的，像是個(gè)人基本信息，聯(lián)系方法，還有求職的意向等等，這些都是非常重要，一旦缺少個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是失去了其作用以及價(jià)值，自然被淘汰。
第三，有明顯錯誤的簡(jiǎn)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現錯誤是很正常的，但是如果是一些常識性的、顯而易見(jiàn)的錯誤就足以致命了�；趥�(gè)人建立上有明顯的錯誤一方面體現能力的不足，另一方面則是求職者的不認真，像這種個(gè)人簡(jiǎn)歷當然也是不入眼的。
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