飯店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷就像一個(gè)人的封面,一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能幫助求職者敲開(kāi)招聘單位的大門(mén)!下面帶來(lái)飯店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
飯店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
四年以上工作經(jīng)驗 | 女| 26歲(1987年11月15日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年5個(gè)月]
公 司：XX酒店有限公司
行 業(yè)：酒店/旅游
職 位：運營(yíng)經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：飯店服務(wù)與管理
學(xué) 校：華中師范大學(xué)
自我評價(jià)
本人從事酒店管理工作多年，在實(shí)際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗, 有敏銳的洞察力，善于處理人際關(guān)系。性格開(kāi)朗的我對生命充滿(mǎn)熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學(xué)的個(gè)性，讓我能緊跟時(shí)代的步伐，并及時(shí)將理論運用于實(shí)踐。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能： 運營(yíng)總監
工作經(jīng)驗
2011 /9—2014 /2：XX酒店有限公司 [ 2年5個(gè)月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
總裁辦公室 運營(yíng)經(jīng)理
1、負責公司旗下各連鎖分店的全面管理;
2、負責建立連鎖標準化體系，編寫(xiě)各部門(mén)的標準化手冊并監督執行;
3、負責建立連鎖的培訓體系;
4、負責提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象，進(jìn)行同行產(chǎn)品的分析;
5、負責制定分店季度績(jì)效考核制度。
2009/8—2011 /8：XX酒店[ 2年]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
運營(yíng)部 運營(yíng)經(jīng)理
1、負責酒店前廳、客房、餐飲等一線(xiàn)部門(mén)的全面管理工作;
2、負責酒店運營(yíng)成本控制管理;
3、負責酒店運營(yíng)相關(guān)外聯(lián)工作;
4、負責建立服務(wù)標準并實(shí)行以及質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷
2005 /9--2009 /7 華中師范大學(xué) 飯店服務(wù)與管理 本科
證 書(shū)
2007/6 大學(xué)英語(yǔ)六級
2006 /6 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
解析：簡(jiǎn)歷是否應該展現出極具感染力的風(fēng)格
感染力強，即說(shuō)明個(gè)人簡(jiǎn)歷的可運用效果便愈加的出色，對那些想要獲得心儀工作崗位的求職者來(lái)說(shuō)便會(huì )更加重要。通常情況下，求職者多會(huì )因為對職場(chǎng)的了解不多，所以在這種情況下制作出的簡(jiǎn)歷多少也會(huì )存在運用上的問(wèn)題。
這里求職者可以站在那些招聘者的角度來(lái)解析，個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作是否應該創(chuàng )作出極具感染力的一面。
風(fēng)格
什么才算是簡(jiǎn)歷的風(fēng)格?簡(jiǎn)而言之，看似不知道如何尋找的風(fēng)格因素，其實(shí)可以發(fā)揮出來(lái)的影響掐是求職者想象不到的。如簡(jiǎn)歷怎樣書(shū)寫(xiě)次啊能夠吸引到招聘方的關(guān)注，而這種關(guān)注又是否會(huì )留下深刻的印象等等。在把握到這一問(wèn)題后，那些還在為簡(jiǎn)歷風(fēng)格找不到創(chuàng )作方向的人，都可以通過(guò)這種方式實(shí)施簡(jiǎn)歷的`書(shū)寫(xiě)。
感染力
究竟怎樣才可算得上突出簡(jiǎn)歷的感染力呢?在一般情況下，簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)內容多會(huì )對閱讀者帶來(lái)一種豐富的遐想空間，極具感染力的簡(jiǎn)歷就算是在能力上不是多么出色，他們也一樣可以在感染到招聘方后，為其帶來(lái)一種與眾不同的閱讀效果。
孰知簡(jiǎn)歷就是自己的一張名片，相信在了解了個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠表現出來(lái)的各類(lèi)影響后，那些還在為書(shū)寫(xiě)方向不知道怎樣把握的人，都能夠通過(guò)這種了解盡可能的在簡(jiǎn)歷中將個(gè)人能力完美的發(fā)揮出來(lái)，在增進(jìn)運用價(jià)值的同時(shí)，還可以幫助那些求職人員，較大程度的增進(jìn)可獲得工作崗位的幾率。
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