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證券投資與管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷好不好，不是看個(gè)人的看法，而是在于個(gè)人簡(jiǎn)歷的招聘方的影響力有多少。以下是證券投資與管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
證券投資與管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 基本信息 | 個(gè)人相片 | |||
| 姓 名： | YJBYS | 性 別： | 男 | |
| 民 族： | 漢族 |
出生 年月： |
1993年4月20日 | |
|
政治 面貌： |
團員 |
婚姻 狀況： |
未婚 | |
| 身 高： | 175cm | 體 重： | 58kg | |
| 戶(hù) 籍： | 廣東 |
現所 在地： |
廣東 | |
|
畢業(yè) 學(xué)校： |
廣東培正學(xué)院 | 學(xué) 歷： | 專(zhuān)科 | |
|
專(zhuān)業(yè) 名稱(chēng)： |
證券投資與管理 |
畢業(yè) 年份： |
2015年 | |
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類(lèi)別： | 其他 |
| 職位名稱(chēng)： | 品管員 |
| 工作地區： | 廣東 |
| 待遇要求： | 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 技能專(zhuān)長(cháng) | |
| 語(yǔ)言能力： | 英語(yǔ) 一般 ; 普通話(huà) 標準 |
| 計算機能力： | 良好 ; |
| 綜合技能： |
熟練運用office2000、Excel、PowerPoint等辦公軟件 熟悉股票軟件操作 對于新的事物接受能力交強，吃苦耐勞，誠實(shí)穩重 |
| 教育培訓 | |||||||
| 教育經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我評價(jià)： | 本人性格堅韌，誠信開(kāi)朗，責任心強，吃苦耐勞，自信自強；勤于學(xué)習，善于吸收，對事物有敏銳的洞察力和邏輯判斷力，善于理性分析；工作態(tài)度端正，誠懇務(wù)實(shí)，認真謹慎，有良好的溝通能力、團隊精神和堅實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能；生活態(tài)度積極，開(kāi)朗活躍，喜于閱讀、音樂(lè )、旅游，擅長(cháng)羽毛球、游泳、排球。 |
| 發(fā)展方向： | 本人接受能力較強，對新事物有敏銳的洞察力。未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向，首先希望盡快熟悉企業(yè)的文化環(huán)境，融入企業(yè)的工作氛圍。充分利用自身的專(zhuān)業(yè)技能，盡自身所能，給企業(yè)創(chuàng )造更大的利潤空間。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
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聯(lián)系電話(huà)：×××××××××××
電子郵箱：×××
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企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?
求職難不難?任何事情只要有了么門(mén)路即不難，求職也是一樣的。有步驟的.去完成每一項，最大的提高自己的通過(guò)率，在求職上也就不會(huì )有太大的難度。比如說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作上，能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷的非常優(yōu)秀你就有面試的機會(huì )，有了面試機會(huì )機油很大的機會(huì )來(lái)通過(guò)求職。
那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)呢?如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人，需要了解的是面試官想要看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而不是你自己想要寫(xiě)怎樣的簡(jiǎn)歷。很多時(shí)候還需要在簡(jiǎn)歷上有選擇的彰顯自我，學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短，總體來(lái)說(shuō)招聘者想要看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?
�、俸�(jiǎn)單大方的簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就突出了一個(gè)“簡(jiǎn)”字，當然招聘者也不是要看簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而是簡(jiǎn)約的個(gè)人簡(jiǎn)歷，該有的地方一定要有，有多余的修飾詞就會(huì )讓他們覺(jué)得做作。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要能體現出求職者的大氣，像是某些工作經(jīng)驗、個(gè)人評價(jià)上面。
�、谟忻鞔_求職目標的簡(jiǎn)歷
招聘者喜歡看到個(gè)人簡(jiǎn)歷上有明確的求職目標，也可以會(huì )說(shuō)招聘者很討厭沒(méi)有明確求職目標的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不要以為你面向整體應聘機會(huì )就大了，沒(méi)有求職目標對方會(huì )很難將你的能力放在企業(yè)公司來(lái)考慮，進(jìn)而也就很難通過(guò)你的簡(jiǎn)歷了。
�、坌畔⑼暾暮�(jiǎn)歷
最有一點(diǎn)也是非常重要的一點(diǎn)，每一個(gè)招聘者都希望看到一個(gè)完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷也許有些項目不是很重要，但是去掉也就失去了整體性。對應聘方來(lái)說(shuō)，這也是一種不尊重的表現。
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