編輯面試個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
我們求職者一定要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷中注意小細節，精煉內容，提高美感，才能用最好的個(gè)人簡(jiǎn)歷征服面試官，成為最具競爭力的求職者!以下是編輯面試個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
編輯面試個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
應屆畢業(yè)生網(wǎng)堂市應屆畢業(yè)生網(wǎng)堂區應屆畢業(yè)生網(wǎng)堂東路123弄67號
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(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)新聞學(xué)院
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新聞學(xué)
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學(xué)士學(xué)位
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2008.09 - 2012.07
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熟悉Photoshop、DreamweaverCs4、Premiere Procs3、flash等圖文編輯軟件的操作和使用
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《經(jīng)濟型酒店如何實(shí)現中檔跨越》
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《旅游APP觀(guān)察》（1~3系列報道）
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《悅旅行——從線(xiàn)上到線(xiàn)下的一站式推薦服務(wù)》
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《樂(lè )宿客——用平臺的理念做酒店預訂》
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實(shí)習編輯
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環(huán)球旅訊
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2012.03 - 2012.08
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跟蹤報道對旅游領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)，采訪(fǎng)報道新型企業(yè)、公司
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針對行業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題撰寫(xiě)原創(chuàng )評論性文章
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編輯處理公司特約評論員的部分文章以及大部分合作公司軟文
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實(shí)習記者
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新民晚報地產(chǎn)事業(yè)部
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2012.01 - 2012.03
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參與每周新民樓市版面大專(zhuān)題策劃、提綱撰寫(xiě)
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發(fā)掘新聞點(diǎn)，尋找采訪(fǎng)對象（開(kāi)發(fā)商、專(zhuān)家、中介、消費者等），撰寫(xiě)新聞稿
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采訪(fǎng)典型性開(kāi)發(fā)商，撰寫(xiě)人物專(zhuān)訪(fǎng)
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主編/社長(cháng)
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)新聞學(xué)院《廣商青年》雜志社
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2009.09 - 2010.06
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經(jīng)由學(xué)校領(lǐng)導推薦到雜志社擔任社長(cháng)
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改革雜志社編制，明確責任制度，令雜志內容錯誤率由0.001%降低到0.0001%
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統一稿費標準，使學(xué)生投稿量比08年同期增加兩倍
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成立新校區分社并建立“儲干制度”，解決了新校區雜志社交接困難的問(wèn)題
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記者與策劃
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)黨委宣傳部校報
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2008.10 - 2009.02
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參與校報的選題策劃，參與人物專(zhuān)訪(fǎng)、學(xué)�；顒�(dòng)、高端論壇的專(zhuān)題活動(dòng)，撰寫(xiě)采訪(fǎng)文案和專(zhuān)題報道
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組織舉辦校級文學(xué)賽事活動(dòng)，如“五月詩(shī)會(huì )”
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由于工作成績(jì)出眾，于08年12月獲得“校報優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號
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通過(guò)英語(yǔ)CET-6，良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達能力
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熟練使用Microsoft office系列辦公軟件
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2010年獲得應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部
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內容充實(shí)、個(gè)性鮮明 打造一份優(yōu)秀的`工作簡(jiǎn)歷
每個(gè)人都會(huì )制作工作簡(jiǎn)歷，從網(wǎng)絡(luò )上下載一份簡(jiǎn)歷模板加以?xún)热莸奶顚?xiě)，一份簡(jiǎn)單的工作簡(jiǎn)歷就算完成，但這樣一份算得上完整的簡(jiǎn)歷，并不會(huì )是一份最優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的工作簡(jiǎn)歷，還應該滿(mǎn)足兩個(gè)條件。
條件一：內容充實(shí)
一份讓面試官眼前一亮的工作簡(jiǎn)歷，首先必須在內容上充實(shí)。充實(shí)的內容，不代表文字數量越多越好，文字多反而給面試官留下啰嗦的印象，日理萬(wàn)機的面試官也不愿意查看這樣的簡(jiǎn)歷。內容充實(shí)，而應該是用簡(jiǎn)練的文字表達出最大的信息量，讓面試官花費最少的時(shí)間，就可以清晰的了解求職者的優(yōu)勢。
這樣一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，不僅讓面試官更直觀(guān)的了解求職者，也會(huì )給面試官留下良好的印象。擅于總結、語(yǔ)言概括能力較強、思維能力較強，這些都是簡(jiǎn)歷傳達給面試官的信息。
條件二：個(gè)性鮮明
招聘會(huì )上每家企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷大都大同小異，沒(méi)有任何的新鮮感，缺乏創(chuàng )新，沒(méi)有個(gè)性，是現下簡(jiǎn)歷面臨的最大問(wèn)題。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，就應該把握個(gè)性鮮明、創(chuàng )新新奇，也許僅僅是小小的封面的改變，就可以從萬(wàn)千分的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，成為一份讓面試官耳目一新的簡(jiǎn)歷。
求職者，一定要記得創(chuàng )意簡(jiǎn)歷，在成百上千份簡(jiǎn)歷中更醒目，更能引起面試官的注意。簡(jiǎn)歷最不能缺乏的就是創(chuàng )新，在就業(yè)競爭壓力下，缺乏創(chuàng )新的簡(jiǎn)歷，只能讓你一敗涂地!
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