證券公司個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
面試官看個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先就想要知道這是誰(shuí)的簡(jiǎn)歷，是怎樣一個(gè)人在求職。下面帶來(lái)證券公司個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！
證券公司個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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2012.09 - 2014.06
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)
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碩士
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2008.09 - 2012.06
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
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本科
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學(xué)院二等獎學(xué)金（2012）
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院優(yōu)秀學(xué)生共青團員（2011）
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<能體現專(zhuān)業(yè)能力的專(zhuān)業(yè)類(lèi)獎項，如獎學(xué)金，技術(shù)賽事，羅列在此>
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<非專(zhuān)業(yè)類(lèi)的獎項1行概括>
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2013.09 - 2014.07
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宏源證券股份有限公司
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見(jiàn)習客戶(hù)經(jīng)理
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建立完善的客戶(hù)檔案，并做好客戶(hù)維護及客戶(hù)檔案管理工作
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負責維護銷(xiāo)售渠道以及老客戶(hù)，及時(shí)有效地回應渠道、客戶(hù)的咨詢(xún)和反饋
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完成銷(xiāo)售目標，同時(shí)負責理財產(chǎn)品、基金等其他金融產(chǎn)品的`銷(xiāo)售
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2012.11 - 2013.01
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信而富財富管理有限公司
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理財顧問(wèn)
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通過(guò)了解客戶(hù)需求, 尋求銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
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開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶(hù)檔案
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開(kāi)發(fā)拓展高端財富管理客戶(hù)，為其提供優(yōu)質(zhì)個(gè)性化的理財規劃服務(wù)
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2011.12 - 2012.10
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中國移動(dòng)
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兼職推銷(xiāo)
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負責制定學(xué)會(huì )工作計劃，管理內部日常事務(wù)和宣傳事務(wù)，監督各項事務(wù)的執行
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作為主要負責人策劃了“應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)首屆會(huì )計人文節”，舉辦了比賽、論壇、講座、沙龍、參訪(fǎng)等共十余場(chǎng)活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和實(shí)物宣傳共吸引千余人參加
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簡(jiǎn)歷通過(guò)后并不表示面試就通過(guò)
簡(jiǎn)歷通過(guò)審核之后并不意味著(zhù)我們就一定可以通過(guò)面試，所以我們在面試之前一定要做好充足的準備，以確保不要在關(guān)鍵時(shí)候掉鏈子。但是在面試時(shí)，卻出現了很多有趣的事情，這些情況對于求職者有很多的影響。
有些求職者到企業(yè)來(lái)面試時(shí)，連一封簡(jiǎn)歷都不知道帶來(lái)，難道說(shuō)還得招聘者找好你的簡(jiǎn)歷嗎?倒不如你自己把簡(jiǎn)歷拿出來(lái)獲得一個(gè)好的印象。而在面試時(shí)，一些求職者竟然由自己的家人陪同而來(lái)，并且還一起面對招聘者，這真的令人很懷疑這樣的求職者能力，你連個(gè)應聘都需要家人的陪伴，那么你還有什么獨立的能力?所以說(shuō)家長(cháng)們如果帶孩子一起來(lái)面試，請你在公司外面或者會(huì )客廳等待，最好不要讓人知道你是某位求職者的親人，否則這位求職者基本上進(jìn)不了企業(yè)的。
還有一些求職者在面試時(shí)，當招聘者拿著(zhù)簡(jiǎn)歷向他提問(wèn)的過(guò)程當中，結果他突然接到電話(huà)，接著(zhù)做示意就出去接電話(huà)，雖然時(shí)間不長(cháng)，但是這種行為肯定是企業(yè)無(wú)法接受的。人家面試你雖然不屬于一種主角的角色，但是對于兩個(gè)人來(lái)說(shuō)也得互相尊重，大家正在參與面試而你卻去接電話(huà)，這樣就是一種不尊重別人的行為。
如此一名求職者誰(shuí)會(huì )喜歡?并且顯得自己真是一個(gè)不知輕重的人，要么就顯示出你是一個(gè)非常孤傲的人，根本就不把招聘者放在眼里，這么大大方方地去電話(huà)讓人家等你?所以說(shuō)簡(jiǎn)歷通過(guò)也不過(guò)是第一步而已，后面的面試也是同等的重要，態(tài)度不好的人肯定會(huì )被舍棄掉。
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