保險產(chǎn)品設計個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
招聘者都希望能從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要表達出的求職意愿，而且求職意愿不能模棱兩可，要有明確的目標性，才能更能讓面試官打消疑慮。下面跟各位分享保險產(chǎn)品設計個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒！
保險產(chǎn)品設計個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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求職意向
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保險產(chǎn)品設計實(shí)習生
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2007.09 - 2011.07
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上海喬布大學(xué)
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經(jīng)濟學(xué)院
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國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)
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本科
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畢業(yè)論文《外國直接投資對于中國金融改革的影響分析》
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導師為牛津大學(xué)經(jīng)濟政策研究所中國部主任Jean-Cbristopbe
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熟練運用計量分析工具Eviews進(jìn)行數據整理，模型構建及前景預測
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熟悉財務(wù)軟件SPSS的使用如數據的編輯和分析處理
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熟練操作Office 辦公軟件，包括Word，Excel，Powerpoint
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通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級（620）
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2009.12-2010.03
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中國人民人壽保險股份有限公司
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產(chǎn)品部實(shí)習生
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完成英國壽險市場(chǎng)主要產(chǎn)品分析報告，運用EXCEL整理、分析全國壽險市場(chǎng)暢銷(xiāo)產(chǎn)品數據
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了解壽險產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程，應用實(shí)例學(xué)習保監會(huì )關(guān)于壽險產(chǎn)品的監管規定
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2009.03-2009.10
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PICC保險公估有限公司
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保險公估師
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企業(yè)投保財產(chǎn)保險后，對承保財產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險評估
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企業(yè)投保財產(chǎn)保險后，因為自然災害、火災、爆炸等事故導致企業(yè)財產(chǎn)遭受損失時(shí)，對財產(chǎn)受損情況進(jìn)行公估（現場(chǎng)查勘、損失評估及理算）
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2008.09-2010.10
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北京喬布大學(xué)中國國情研究中心
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項目助理
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協(xié)助資深專(zhuān)家設計問(wèn)卷，采集樣本量高達5000個(gè)，是同類(lèi)調查樣本量的2倍
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參與完成研究報告，并成為北京市政府制訂來(lái)年經(jīng)濟政策的重要依據
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帶領(lǐng)本組成員開(kāi)展6個(gè)城區中12個(gè)居民小區的問(wèn)卷調查工作
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走訪(fǎng)居民數量達120，被評為表現突出小組
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“學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀”獎學(xué)金
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2次
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2007-2010
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“愛(ài)心”獎學(xué)金
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1次
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2008-2009
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校運動(dòng)會(huì )女子400米接力項目第三名
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1次
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2008
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技巧——求職者應該怎樣把握職場(chǎng)節奏?
想要順利求職，并且不會(huì )遭遇任何的風(fēng)險性，看似困難，實(shí)則也是非常容易的，隨著(zhù)越來(lái)越多的人才涌入市場(chǎng)，原本可輕易獲得就職希望的諸多學(xué)歷也失去了應有的用途，這對那些有心求職的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是非常大的打擊。雖說(shuō)很多學(xué)歷已經(jīng)不再如以往那般受寵，但我們依舊可以通過(guò)比較簡(jiǎn)單的方式快速幫助自己發(fā)揮出這些學(xué)歷的作用。
既然學(xué)歷不受重視，我們可以邊可借助個(gè)人簡(jiǎn)歷的力量使這些學(xué)歷發(fā)揮出應有的水準，這也是如今諸多求職者慣用的一種簡(jiǎn)歷創(chuàng )作方式。
1、節奏對應著(zhù)優(yōu)勢
首先我們應該了解是什么影響了求職者的'就職成功性，以及對比職場(chǎng)中的競爭對手，求職者自身?yè)碛兄?zhù)怎樣的優(yōu)勢呢?想必大多數人不會(huì )對此問(wèn)題有所關(guān)注，其實(shí)只要稍微了解職場(chǎng)的人，都可以感受到一定的運用技巧。如某些工作崗位需要的不是學(xué)歷多么高的人才，而是能力比較出色的求職者，這樣一來(lái)，我們即可在簡(jiǎn)歷中盡可能的闡述出個(gè)人能力，而對簡(jiǎn)歷中學(xué)歷的敘述，則可放在一邊稍微帶過(guò)。
2、乘勝追擊
良好的第一印象才是為何有些人能夠順利就職，而有些人只能去居人后的主要原因。在并不了解職場(chǎng)規則的情況下貿然對簡(jiǎn)歷進(jìn)行創(chuàng )作，求職者很容易會(huì )因這種認知與理解而失去本存在的機遇。當我們在簡(jiǎn)歷中展現出了比較良好的第一印象之后，我們便可在接下來(lái)的陳述中完善它的吸引力，這樣一來(lái)，求職的幾率變便會(huì )大幅提升。
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