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影視編導助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分，應該有4~5句話(huà)寫(xiě)上個(gè)人能力的概況或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的簡(jiǎn)短說(shuō)明。下面帶來(lái)影視編導助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
影視編導助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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應聘影視編導崗位 |
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編導專(zhuān)業(yè)背景，有影視公司實(shí)習經(jīng)歷，熟悉編導工作流程 |
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熟練使用Photoshop、AI等軟件，能處理圖像，包括調色、摳圖 |
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有多個(gè)社團領(lǐng)導工作的經(jīng)歷，有較強的領(lǐng)導組織能力，計劃執行力和團隊精神 |
YJBYS |
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個(gè)人信息 |
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電話(huà) |
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(86)13xxxxxxxxxx |
出生日期 |
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1989.2.18 |
身高 |
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178cm |
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郵箱 |
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XXX@YJBYS.com |
微信號 |
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qiaobutang |
體重 |
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65kg |
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教育經(jīng)歷 |
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編導 |
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2010.09 - 2014.06 |
上海 |
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學(xué)士學(xué)位 |
上海喬布大眾傳媒大學(xué) |
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主要課程：廣播新聞與電視新聞、新聞采訪(fǎng)寫(xiě)作、新聞攝影、傳播學(xué)概論、廣告學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、報紙編輯、新聞心理學(xué)等 |
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編導經(jīng)歷 |
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編導助理 |
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2013.09 - 2014.03 |
上海 |
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精彩樂(lè )山頻道《快樂(lè )進(jìn)行時(shí)欄目組》 |
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節目總串編輯 |
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節目前期的策劃與安排，根據參與節目的嘉賓性格特點(diǎn)設置活動(dòng)環(huán)節 |
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節目拍攝現場(chǎng)協(xié)調，統籌拍攝節目現場(chǎng)安排 |
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節目后期制作分工安排，以及節目播出時(shí)間、播出內容的安排 |
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微電影喬布簡(jiǎn)歷導演 |
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2011.09 - 2012.04 |
上海 |
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喬布大學(xué)戲劇表演社 |
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參與學(xué)院微電影制作，并獲校優(yōu)秀微電影獎 |
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拍攝之前確定微電影題材，構思確定拍攝方案，籌建電視攝制組并進(jìn)行合理而嚴密的分工，了解、勘察拍攝對象及場(chǎng)地、環(huán)境等，準備拍攝設備、器材 |
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拍攝完畢后指導后期的剪輯工作，把握作品畫(huà)面和聲音的表情達意、節奏、風(fēng)格和特技、字幕等技術(shù)手段的使用，認真全面地把關(guān)、檢查 |
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實(shí)踐活動(dòng) |
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上海喬布大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院班級攝影師和主要活動(dòng)策劃人 |
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2012.09 - 2012.11 |
上海 |
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組織并參加上海海洋大學(xué)第一屆“超級明星班級”活動(dòng) |
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擔任班級活動(dòng)攝影助理，拍攝活動(dòng)視頻，制作剪輯和PPT |
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與全班同學(xué)團結合作，取得比賽第一名 |
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學(xué)校搬遷工作志愿者 |
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2011.06 - 2011.07 |
上海 |
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喬布市科技館地鐵站站內服務(wù)志愿者 |
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2010.09 - 2010.10 |
上海 |
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世博會(huì )臨時(shí)調用志愿者 |
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2010.06 - 2010.07 |
上海 |
應聘外企如何不在簡(jiǎn)歷上栽跟斗
你有沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷：天女散花般投了無(wú)數簡(jiǎn)歷，終是杳無(wú)音訊;
或者是躊躇滿(mǎn)志去面試，卻等不到錄用信。
…………
也許是你的簡(jiǎn)歷不合格，抑或是面試細節上出了問(wèn)題，導致了你的求職計劃尚未進(jìn)行，就先栽了個(gè)大跟斗。不要小看了你的簡(jiǎn)歷和面試表現，那里面可是個(gè)萬(wàn)花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。
讓我們先來(lái)看看王小姐的例子：
在醫藥市場(chǎng)銷(xiāo)售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀成績(jì)的王小姐，最近正一門(mén)心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來(lái)到職業(yè)咨詢(xún)公司，扔下一份中文簡(jiǎn)歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問(wèn)看了王小姐的簡(jiǎn)歷后說(shuō)：“我不能為你做這件事，這是對你負責。因為，這樣的簡(jiǎn)歷不合格。”
職業(yè)顧問(wèn)分析說(shuō)：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。”王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進(jìn)入大型外資公司的醫藥銷(xiāo)售領(lǐng)域發(fā)展。所以，現在最大的問(wèn)題是如何跨進(jìn)大型外企的門(mén)檻。然而，作為敲門(mén)磚的簡(jiǎn)歷和求職信，都不到位。
首先，你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的人力資源部門(mén)的標準和要求。
其次，你的中文簡(jiǎn)歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專(zhuān)業(yè)，缺乏針對性。
再次，英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語(yǔ)言上的技巧。
最后，專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心。
在職業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)指導之后，王小姐恍然大悟：“原來(lái)這簡(jiǎn)歷和面試里面，有那么多‘花頭’，這下可真是受益匪淺。”當王小姐拿這包裝后的`簡(jiǎn)歷，自信地來(lái)到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監交流，不久就收到了該公司的錄取通知書(shū)。
職業(yè)顧問(wèn)所要告訴你的是：簡(jiǎn)歷包裝，面試技巧不容忽視。不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，如果不注意其中細枝末節，你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。
去外企，簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗、你的工作表現等;而國企更看重的是證書(shū)、考試成績(jì)等。說(shuō)這些是為了告訴你，簡(jiǎn)歷需要體現專(zhuān)業(yè)性。簡(jiǎn)歷包裝，是本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。
提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性，可以顯現你的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡(jiǎn)歷，將有益于你的求職。
同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過(guò)面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著(zhù)打扮、談吐舉止欠妥當;或者對該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒(méi)有事先的了解和充分的估計;抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結結巴巴的;還是在細節上不注意，說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒(méi)有經(jīng)過(guò)面試技巧的強化訓練。
比如：去國企，該如何穿著(zhù)打扮，表現性格中的哪一面;到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應聘單位實(shí)地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來(lái)及時(shí)調整自己。
再比如：在面試中如何回避自己的弱點(diǎn)，怎樣凸現自己的優(yōu)勢。根據自己的求職意向，有針對性地凸現自己某些方面的優(yōu)勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。
職業(yè)顧問(wèn)對你說(shuō)：想要得到你所期望的工作，千萬(wàn)不要忘記檢查一下你的簡(jiǎn)歷制作地夠不夠專(zhuān)業(yè)，你有沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的一對一模擬面試的訓練。這些都是必須掌握的，正所謂知己知彼，百戰不貽。
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