行政管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載
求職者最好在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要展現自己的才能,用自己所取得的成果證明它們,并強調能為用人單位帶來(lái)哪些利益。以下是行政管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載，歡迎閱讀!
 |
行政管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載 |
簡(jiǎn)歷標題是吸引HR眼球的面試技巧
于是求職者不禁要問(wèn)，如何在這短短的2秒鐘內抓住HR的`眼球呢?人力資源專(zhuān)家表示，要像起新聞標題一樣擬寫(xiě)郵件的主題。
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門(mén)是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò )空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內容即可，盡量要點(diǎn)化、數據化，用事實(shí)和數字說(shuō)話(huà)。
正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng )意和個(gè)性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應聘者太過(guò)個(gè)性會(huì )讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。
【行政管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載】相關(guān)文章：
行政管理專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板下載05-17
物流專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載08-30
行政專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板免費下載06-08
最新行政管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板08-23
風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載09-05
行政管理專(zhuān)業(yè)應屆生工作簡(jiǎn)歷模板下載word05-26
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載04-17
計算機專(zhuān)業(yè)面試個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載09-03