高級護理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板免費下載
個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)是我們求職者找工作時(shí)給人的第一印象，所以一定要制作好哦!下面為各位提供高級護理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板免費下載，歡迎閱讀!
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求職于外企的簡(jiǎn)歷有哪些技巧
求職者要提高外企應聘成功率，求職者最好要根據外企特點(diǎn)準備不同的簡(jiǎn)歷。由于國別不同，他們的招聘要求也表現出了很大的差異性。
1，在面向日企投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，日企希望求職者能安心于工作。日資企業(yè)一般是終身雇傭制，他們不喜歡經(jīng)常更換工作的求職者。日資企業(yè)也是門(mén)檻較低的外資企業(yè)。他們喜歡招收應屆畢業(yè)生，再進(jìn)行培養。加入日企也需要做好經(jīng)常加班的準備，但是崇尚加班也是日企的一種企業(yè)文化。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過(guò)團體活動(dòng)的人，在日企合作精神比領(lǐng)導才能更重要。談話(huà)時(shí)一定要注重禮節。向日資企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，切記“循規蹈矩”。簡(jiǎn)歷應按時(shí)間順序用日文書(shū)寫(xiě)，如果能寫(xiě)上你的.處世能力、性格特征、社會(huì )活動(dòng)及體育運動(dòng)的特長(cháng)更好。日本、韓國的企業(yè)更看重的是員工的工作經(jīng)歷是否良好，有無(wú)頻繁跳槽的歷史，而不是個(gè)人的學(xué)歷。
2，在面向美國的企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，在向美國企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，最好在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山寫(xiě)明求職目標。一份言之有物的簡(jiǎn)歷需要精確的信息，比如說(shuō)具體時(shí)間、能體現能力特長(cháng)方面的具體數字，包括為原來(lái)的工作部門(mén)贏(yíng)得的利潤等等。如果你想附上證書(shū)以證明自己的能力，這些證書(shū)必須與你所申請的工作有關(guān)。美國企業(yè)更看重個(gè)人才華的發(fā)揮，如果你希望個(gè)人的才能得到更好發(fā)揮，美國企業(yè)是不錯選擇。
3，在面向德國企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，如果你恰好有在歐美大公司的工作經(jīng)歷或者良好的學(xué)歷背景，就一定要把這個(gè)優(yōu)點(diǎn)凸顯出來(lái)，它會(huì )幫你贏(yíng)得青睞。在德國企業(yè)，一位穿著(zhù)休閑服裝，戴帽子的員工將會(huì )是個(gè)異類(lèi)。德國企業(yè)更在意員工具備穩重的工作作風(fēng)。
外企一般涉及的崗位主要集中在機械電子行業(yè)、it業(yè)、金融保險業(yè)，外貿業(yè)。不管它與本地文化如何融合，對應聘者仍有學(xué)歷與語(yǔ)言能力要求，并會(huì )根據企業(yè)的“地方特色”設置“文化門(mén)檻”。
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