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茶藝師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載word格式免費下載
作為茶藝師要與茶作伴,一舉手,一投足,無(wú)不散發(fā)著(zhù)茶的幽香,也是一個(gè)較為不錯的工作。那么關(guān)于茶藝師個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么制作?下面為大家提供茶藝師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載word格式免費下載,歡迎閱讀!
【拓展閱讀】
優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷需要具備的“素質(zhì)”有哪些?
優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具備一些基本的“素質(zhì)”,也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則特點(diǎn):
其一,能夠體現求職者的人品
個(gè)人簡(jiǎn)歷的“素質(zhì)”于求職者的個(gè)人素質(zhì)息息相關(guān),用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質(zhì)的人才。那么,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要表現出來(lái)的素質(zhì)要充足,像是求職者的人品方面,具有則怎樣的工作能力,具有怎樣的工作態(tài)度,以及其個(gè)人的職業(yè)素養如何等等。
其二,不宜過(guò)長(cháng)
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己作為“簡(jiǎn)歷”精簡(jiǎn)的“素質(zhì)”,過(guò)長(cháng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )讓對方在閱讀的時(shí)候用更長(cháng)的時(shí)間,而且個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)長(cháng)也不好突出重點(diǎn)部分。據了解,大部分的招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都不愿意看到過(guò)長(cháng)的內容。
其三,硬性指標要過(guò)關(guān)
能夠成為一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,其中那些必要的硬性標準也不可缺少,如果沒(méi)做硬性標準,單單是通過(guò)軟技能是不可能競爭成功。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不僅要有硬性的標準,還要的這些硬性指標要能夠過(guò)關(guān),例如當用人單位對學(xué)歷有所要求的時(shí)候,你要突出自己的學(xué)歷,并且學(xué)歷上不能太低,這樣的指標不能通過(guò),那么個(gè)人簡(jiǎn)歷連最基本的系統審核都不能通過(guò)。
其四,要有主次關(guān)系
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷,有“素質(zhì)”的個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有明顯的主次關(guān)系,主次關(guān)系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優(yōu)勢所在。反之,如果個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是統一的沒(méi)有主次內容,會(huì )加大招聘官瀏覽簡(jiǎn)歷的難度,也就很容易被忽略掉。
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