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計算機應用個(gè)人簡(jiǎn)歷下載

時(shí)間:2020-09-30 19:53:35 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

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  導語(yǔ):在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應注意哪些技巧,怎樣才能吸引用人單位的眼球,增加面試的機會(huì )呢?我們來(lái)列舉計算機應用個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載,進(jìn)行學(xué)習和分析。

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  【延伸閱讀】簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷應該怎么寫(xiě)?

  1、熟讀招聘廣告

  企業(yè)招聘的是技術(shù)職位,你卻把以往的銷(xiāo)售經(jīng)驗統統羅列;企業(yè)需要的是人事管理經(jīng)驗3年,你卻說(shuō)自己有過(guò)3年的設計從業(yè)經(jīng)驗……即便你的業(yè)績(jì)再漂亮、能力再強,但卻是驢頭不對馬嘴,別人就算真的欣賞你,也沒(méi)辦法收你。因此,在填寫(xiě)工作經(jīng)驗前,首先要學(xué)會(huì )讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息,招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”,以你自身相關(guān)的工作經(jīng)驗告知HR你就是他們想要找的那個(gè)人。

  2、用詞簡(jiǎn)練準確

  有的人工作經(jīng)驗這欄,寫(xiě)的密密麻麻,可是仔細一看,都是如報流水帳般羅列。寫(xiě)簡(jiǎn)歷不就好比寫(xiě)說(shuō)明文,關(guān)鍵字要明顯,讓HR一目了然。描寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí),用詞必須簡(jiǎn)練,不要只針對工作本身,業(yè)績(jì)和成果更為重要。比如說(shuō)項目經(jīng)理這個(gè)職位,基本上得寫(xiě)明:公司、職位、匯報對象、下屬人數、職責和業(yè)績(jì)。但形容詞過(guò)多,諸如“突出的貢獻”、“業(yè)績(jì)有了顯著(zhù)提高”、“富于成效的'方案”之類(lèi)的描述并非客觀(guān)事實(shí),無(wú)法讓HR有直觀(guān)感受?梢杂妙^銜、嘉獎或者數字來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著(zhù)你在公司的地位,更意味著(zhù)你的職責;嘉獎意味著(zhù)他人給予的客觀(guān)肯定;數字則是最量化最直觀(guān)最有力的證據。

  3、寫(xiě)跳槽理由要慎重

  一般來(lái)說(shuō),跳槽理由會(huì )在面試時(shí)提及,但如果非要因為某些原因寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷的話(huà),那請注意,如果寫(xiě)的好,可以使招聘者或雇主對你能夠產(chǎn)生認同感。最好是一分為二地看問(wèn)題,既不能將責任全拉到自己身上,也不能不分青紅皂白全怪罪原來(lái)工作的單位或老板,比如收入太低、分配不公平、人際關(guān)系過(guò)于復雜、平時(shí)工作壓力太大、上司有毛病合不來(lái)、領(lǐng)導頻繁更換等兩難話(huà)題。

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