優(yōu)秀銷(xiāo)售主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載
導語(yǔ)：在我們的求職中，最必不可少的就是簡(jiǎn)歷了，那么應該如何打造好的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
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【延伸閱讀】四大寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的技巧
一、基本資料要用事實(shí)說(shuō)話(huà)
現在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著(zhù)一種毛病，就是寫(xiě)得比較空泛籠統。只寫(xiě)成績(jì)優(yōu)秀、在校經(jīng)驗豐富等字眼完全不具備查看的價(jià)值。這樣怎么會(huì )得到面試的機會(huì )呢?都很難令用人單位信服。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要用數據或證書(shū)來(lái)讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，只有這些才能讓你過(guò)關(guān)。
二、求職意向可以包含你的職業(yè)規劃
簡(jiǎn)歷中的求職意向可不僅僅是你現在想做的'工作哦，可以順便寫(xiě)上你希望取得什么樣的成就，個(gè)人不同階段想要的是什么職位。而不應該是求職意向多個(gè)，如果我們有多個(gè)職業(yè)目標，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷，否則將會(huì )被HR認為是你對個(gè)人的職業(yè)規劃不清晰。
求職意向怎么寫(xiě)才是最好的呢?最佳的求職意向寫(xiě)法應該是：行業(yè)+職位名稱(chēng)或者是精準的職位名稱(chēng)。如:通信領(lǐng)域銷(xiāo)售類(lèi)工作;網(wǎng)頁(yè)設計，網(wǎng)絡(luò )維護類(lèi)工作。
三、工作經(jīng)驗體現個(gè)人魅力
1.針對招聘崗位來(lái)填寫(xiě)工作經(jīng)驗。把與工作崗位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)歷去掉，不要以為工作經(jīng)驗豐富就能得到青睞，這是許多應聘人員的一大誤區，以為工作經(jīng)驗越多越好。但你的經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，千萬(wàn)不要什么都往上寫(xiě)。
2.在工作經(jīng)驗中加入招聘崗位所需能力關(guān)鍵詞。不少HR在瀏覽簡(jiǎn)歷的前15秒實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描，不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團隊意識、創(chuàng )造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3.數據可以為你的工作經(jīng)驗加分。在滿(mǎn)屏的文字信息中，數字通常會(huì )更引人注意，所以在填寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)，如果把工作內容和經(jīng)驗量化則能增加HR求職者的關(guān)注度，同時(shí)數據信息也可以讓簡(jiǎn)歷上的文字描述更具說(shuō)服力。
四、自我評價(jià)要寫(xiě)出自己對一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度
不要以為每份簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)只要復制粘貼就好了。在求職簡(jiǎn)歷中自我評價(jià)，你需要針對應聘職位的要求或公司情況，有所側重、有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助你得到面試機會(huì )。其實(shí)這也是自我評價(jià)的重要作用，不注重自我評價(jià)的人，也一定是投簡(jiǎn)歷回音很少的人。
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