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運營(yíng)專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-12-03 06:28:29 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

2016運營(yíng)專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  導語(yǔ):好的簡(jiǎn)歷能幫我們敲開(kāi)一份好工作的大門(mén),那么究竟應該如何制作一份好的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)看看吧

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  姓名:YJBYS

  所在地:無(wú)錫

  年齡:33

  民族:漢族

  電話(huà):xxx

  應聘職位:生產(chǎn)

  工作年限:10

  月薪要求:3500--5000

  希望工作地區:江蘇

  工作經(jīng)歷:

  1、榮桓五金有限公司:2010.06~2011.02

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):原材料和加工

  擔任職位:經(jīng)理助理

  工作描述:編排生產(chǎn)計劃、監督生產(chǎn)進(jìn)度、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、及處理客戶(hù)事務(wù),及時(shí)協(xié)調處理技術(shù)、質(zhì)量、設備上的問(wèn)題,定

  期組織安全檢查,落實(shí)安全措施,督促各部門(mén)整改問(wèn)題。嚴格按照ISO9001:2000模式進(jìn)行生產(chǎn)管理,認真落實(shí)6S政策,定期

  向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)運行情況,提出一些合理化。

  2、吳江自控有限公司:2003.10~2010.06

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工

  擔任職位:車(chē)間主管

  工作描述:編排生產(chǎn)計劃、監督生產(chǎn)進(jìn)度、管理物流現場(chǎng)、改進(jìn)生產(chǎn)工藝,及時(shí)協(xié)調處理技術(shù)、質(zhì)量上的問(wèn)題,定期組織安

  全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促各部門(mén)整改問(wèn)題。組織安排員工的素質(zhì)、技能培訓教育和安全生產(chǎn)工作,確保

  ISO9001體系文件的執行。

  教育背景:

  畢業(yè)院校:蘇州大學(xué)1999.9~2003.6

  最高學(xué)歷:本科

  專(zhuān)業(yè):機電一體化

  語(yǔ)言能力:英語(yǔ)6級

  工作能力:

  擅長(cháng)生產(chǎn)控制及現場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節;熟悉生產(chǎn)成本控制,熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運作和流程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量

  的控制管理;對機械的加工制造、工裝夾具、檢測檢驗、生產(chǎn)工藝、設備管理等較為熟悉,,善于判斷合格供應商,能有效

  指揮生產(chǎn)組織改進(jìn)生產(chǎn)工藝,及時(shí)協(xié)調處理技術(shù)、采購、質(zhì)量、設備上的問(wèn)題。

  溫馨提示:面試中不要暴露的缺點(diǎn)

  一、說(shuō)自己學(xué)習不夠

  說(shuō)自己很愛(ài)看書(shū),卻還覺(jué)得自己學(xué)習不夠,面對面試官追問(wèn)“為什么學(xué)習不夠”,你若回答“學(xué)無(wú)止盡”,這只會(huì )讓面試官覺(jué)得你這種人純粹是為了應付問(wèn)題,表面上看好像沒(méi)什么可以夸獎的,但是實(shí)際上是在變相自夸。

  二、說(shuō)自己性格急躁

  千萬(wàn)不要在面試官面前說(shuō)自己性格急躁,這可不是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。自我解答的時(shí)候別說(shuō)什么“我性子急,三天的工作我會(huì )一天想干完。”這樣是得不償失的。

  三、自己不太注意家庭生活

  試著(zhù)說(shuō)自己是工作狂,想讓公司人員相信自己會(huì )將所有的精力放在工作上,不過(guò)傻子老板才會(huì )相信這些話(huà)。這樣說(shuō)只會(huì )弄巧成拙,作為經(jīng)常當面試考官的人,對于這些問(wèn)題早就耳熟能詳了,班門(mén)弄斧,效果可想而知。

  四、說(shuō)自己太追求完美

  說(shuō)自己太追求完美,常常會(huì )讓上級和下級受不了,在追求完美的同時(shí)會(huì )給人帶來(lái)壓力,但是在工作中會(huì )慢慢的改正。這種回答最讓人受不了,面試人一般對這種人都不會(huì )存在好感,無(wú)非是變相夸自己能干,并不討好。

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