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人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷word免費

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人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷word模板免費

  人力資源個(gè)人需要定期了解員工思想嗎?下面和yjbys小編一起來(lái)學(xué)習以下個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。

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  姓  名:YJBYS 國  籍: 中國

  目前住地: 廣州 民  族: 漢族

  戶(hù) 籍 地: 廣州 身高體重: 160 cm 46 kg

  婚姻狀況: 未婚 年  齡: 28 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類(lèi)型: 普通求職

  應聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源管理、人事專(zhuān)員、

  工作年限: 5 職  稱(chēng): 初級

  求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州

  工作經(jīng)歷:

  公司名稱(chēng): 廣東**項目管理有限公司 起止年月:2007-07 ~

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔任職務(wù): 人力資源主管助理

  工作描述: 招聘管理:

  1.負責進(jìn)行公司招聘制度、招聘計劃的起草、調整、執行工作,具體包括生源點(diǎn)調查、年度招聘、臨時(shí)性招聘、面試策劃、實(shí)習生安排與情況登記、招聘工作總結等;

  2.根據部門(mén)人員需求情況,提出內部人員調配方案, 經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

  3.員工招錄用手續、社會(huì )保險手續的辦理與資料管理;

  4.勞動(dòng)合同管理,包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。

  薪酬管理:

  1.按規定辦理勞動(dòng)年審、工資總額申報工作;建立員工工資臺帳和承包項目工資臺帳,按要求及時(shí)填報人事工資、勞動(dòng)用工等各類(lèi)年報、季報和月報。

  績(jì)效管理:

  參與薪酬管理制度的制定和實(shí)施。

  培訓管理:

  1.協(xié)助上級開(kāi)展公司培訓制度、年度培訓計劃的起草、修改、執行工作,具體包括組織各類(lèi)培訓活動(dòng)、企業(yè)文體活動(dòng),并進(jìn)行培訓記錄和培訓效果評價(jià)、總結,完善員工培訓檔案;

  2.指導公司技術(shù)管理人員的職稱(chēng)申報管理工作及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的申報、變更、注冊等工作以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續教育工作開(kāi)展;

  員工關(guān)系管理:

  1.定期了解員工思想、工作情況并進(jìn)行登記,對員工實(shí)行有效的動(dòng)態(tài)管理;

  其他管理工作:

  1.組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議。

  離職原因:

  公司名稱(chēng): 起止年月:2005-07 ~ 2007-06廣州市建筑集團有限公司

  公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔任職務(wù): 人力資源管理員

  工作描述: 1. 協(xié)助上級進(jìn)行公司招聘制度、招聘計劃的起草、調整、執行工作,具體包括生源點(diǎn)調查、年度招聘、臨時(shí)性招聘、面試策劃、實(shí)習生安排與情況登記、招聘工作總結;

  2. 員工招錄用手續、社會(huì )保險手續的辦理與資料管理;

  3. 員工資料庫的建立與管理;

  4. 每月工資單的制作與發(fā)放,年度、季度工資統計表格的填報;

  5. 協(xié)助上級開(kāi)展公司培訓制度、年度培訓計劃的起草、修改、執行工作,具體包括組織各類(lèi)培訓活動(dòng)、企業(yè)文體活動(dòng),并進(jìn)行培訓記錄和培訓效果評價(jià)、總結,完善員工培訓檔案;

  6. 協(xié)助、指導公司技術(shù)管理人員的職稱(chēng)申報管理工作及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的申報、變更、注冊等工作以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續教育工作開(kāi)展;

  7. 勞動(dòng)合同管理,包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。

  8. 定期了解員工思想、工作情況并進(jìn)行登記,對員工實(shí)行有效的動(dòng)態(tài)管理;

  9. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  離職原因: 工作調動(dòng)

  教育背景

  畢業(yè)院校: 鄭州大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期: 2005-06-01

  所學(xué)專(zhuān)業(yè): 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè):

  培訓經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

  2001-09 2005-06 鄭州大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證 學(xué)位證

  2007-05 2007-06 廣州市檔案局 檔案管理 檔案員證 (穗檔)崗訓證字9036號

  2007-07 2007-09 廣東省統計局 統計 統計從業(yè)資格證 44010408000912

  2007-09 2007-09 廣州市就業(yè)訓練中心 人力資源 勞資人員上崗證 01000600

  語(yǔ)言能力

  外  語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

  國語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 良好

  工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

  1、工作能力: 熟悉人力資源工作流程,專(zhuān)業(yè)能力扎實(shí),善于通過(guò)調查分析思考找出并解決問(wèn)題,善于交流與協(xié)作,思維活躍并具有創(chuàng )新精神;熟練操作office系列辦公軟件,如Word、Excel、Powerpoint等;熟悉公文寫(xiě)作。

  2、組織能力:具有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力,在校期間擔任系外聯(lián)部副長(cháng)職務(wù),工作后擔任公司團干,并多次參與公司年終活動(dòng)的主持和表演。

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