人力資源自我評價(jià)（必備4篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，許多人都需要寫(xiě)自我評價(jià)，自我評價(jià)具有重要的社會(huì )功能。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的自我評價(jià)呢？以下是小編精心整理的人力資源自我評價(jià)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　人力資源自我評價(jià) 篇1

　　感謝您查閱我的簡(jiǎn)歷，也真誠的希望自己可以能有幸拿到這個(gè)工作機會(huì )。在這里，我要毛遂自己一番，說(shuō)一下您錄用我的好處：

　　首先，性格開(kāi)朗外向，樂(lè )于助人，擅于與人相處，積極樂(lè )觀(guān)的.生活態(tài)度讓每一個(gè)相處的人都倍感舒適！工作方面，我認真勤懇細心，值得托付；生活方面，我干凈簡(jiǎn)潔清爽，值得相交；性格方面，我可幽默可嚴肅，為人處世進(jìn)退有禮，非常適應團隊合作。

　　其次，責任心和專(zhuān)注力一直是我的優(yōu)點(diǎn)和追求，責任心讓我在工作中有很高的自我要求，致力于盡善盡美，絕不敷衍了事；而專(zhuān)注力讓我有這樣的能力去全心全意工作，分好輕重緩急，有條不紊的處理好手上的每一份任務(wù)，相信每一份職位都喜歡效率高的員工。

　　再次，我涉獵廣泛，愛(ài)好多多，喜歡讀書(shū)，文學(xué)功底也扎實(shí)，工作中的文件需要都能獨立完成；同時(shí)，得益于之前工作中積累的項目對接經(jīng)驗和上下溝通能力，我有信心能勝任溝通類(lèi)工作！

　　最后，一份工作可能只是養家糊口的一個(gè)方法，可一份事業(yè)卻是體現人生價(jià)值的重要平臺，希望您給我一個(gè)機會(huì )，幫助我實(shí)現自己的人生價(jià)值，我堅信，這一定會(huì )是一個(gè)互利雙贏(yíng)的選擇！

　　再次感謝！

　　人力資源自我評價(jià) 篇2

尊敬的hr：

　　您好!感謝閱讀我的簡(jiǎn)歷，希望它能讓您有所收獲。

　　我于xx年獲得xx大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位。跟資深的職場(chǎng)精英相比，我確實(shí)資歷很淺。但是，從高中起就開(kāi)始兼職的我，也積累了不少寶貴的社會(huì )經(jīng)驗。

　　迄今為止，我兼職銷(xiāo)售過(guò)英語(yǔ)學(xué)習資料、服裝、信用卡，推廣過(guò)展覽會(huì )，經(jīng)濟方面的收獲倒在其次，重要的是，我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉，并且培養成了自信自強、遇到困難愈挫愈勇的性格品質(zhì)。

　　人力資源在中國是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，雖然現在并非所有的企業(yè)都意識到了人資管理的重要性，但我相信隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展人力資源管理將成為企業(yè)制勝的最關(guān)鍵因素和核心競爭力。

　　我并非人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，但經(jīng)濟學(xué)基礎扎實(shí)，并有志于以人資管理作為人生職業(yè)并將其發(fā)展為事業(yè)，大學(xué)期間，我選修了很多管理類(lèi)課程，并自學(xué)了人力資源管理專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，了解六大模塊，而且，三份實(shí)習工作都是人事方面的，期間我也學(xué)到了不少人資管理的方法和經(jīng)驗。

　　希望您能給我一個(gè)跟您面談的機會(huì )，好讓您進(jìn)一步了解我，并對我的能力作出評判。再次感謝您的寶貴時(shí)間，祝您工作愉快！

　　主要強調的是以下幾點(diǎn)：

　　1、你適合做hr的'性格和素質(zhì)，比如，善于溝通，語(yǔ)言表達能力強之類(lèi)的；

　　2、即使你不是hr專(zhuān)業(yè)，也應該對hr的基本知識有一定的了解，至少看過(guò)一本人力資源概論吧。

　　3、你自己對人資管理的看法，當然要覺(jué)得這個(gè)職業(yè)不錯才行。

　　4、你的決心。你的相關(guān)經(jīng)驗。告訴hr，你已經(jīng)打定主意往這方面發(fā)展了，顯得你對自己的職業(yè)有一定的規劃，而不是找工作找急了亂投簡(jiǎn)歷。

　　5、你自己的專(zhuān)業(yè)知識你應該也不錯才好，至少對hr也有點(diǎn)幫助。其實(shí)，這個(gè)很好說(shuō)的，你如果是數學(xué)專(zhuān)業(yè)，就說(shuō)自己對數據敏感，適合做薪酬福利模塊，如果是中文專(zhuān)業(yè)，就說(shuō)自己語(yǔ)言表達能力強，適合做培訓模塊。如果是經(jīng)管類(lèi)更好說(shuō)了，就說(shuō)自己有一定的管理學(xué)基礎和思維。

　　6、如果有過(guò)工作經(jīng)驗，就說(shuō)自己以前積累的經(jīng)驗對hr有幫助，即使不是hr類(lèi)的，銷(xiāo)售類(lèi)的你可以說(shuō)自己鍛煉了溝通交際能力，財務(wù)類(lèi)的可以說(shuō)培養了成本節約意識

　　人力資源自我評價(jià) 篇3

　　本人在工作中細心嚴謹，踏實(shí)肯干，有較強的責任心和進(jìn)取心。并密切配合上級及同事圓滿(mǎn)完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。

　　1、有較強的親和力，善于傾聽(tīng)，樂(lè )于交流。

　　2、良好的人際溝通、組織協(xié)調能力，原則性強，執行力到位。

　　3、全國計算機等級三級，熟練操作計算機辦公軟件。

　　4、有很強的.事業(yè)心和責任感，能夠面對困難和挑戰。

　　5、具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力，適應力強，積極、愛(ài)創(chuàng )新！

　　6、注重理論與實(shí)踐的結合。

　　7、熟悉ISO9000體系運作。

　　人力資源自我評價(jià) 篇4

　　1.能熟練操作人事行政各模塊的運用，多次成功組織大型文康活動(dòng)。

　　2.熟悉勞動(dòng)法規，能妥善處理勞動(dòng)糾紛。有企業(yè)總體戰略規劃經(jīng)驗人力資源總監的自我評價(jià)。并有協(xié)助CEO處理公司總體運營(yíng)的實(shí)操經(jīng)驗。

　　3.具有成熟的現代人力資源管理理念，能夠創(chuàng )造性地為不同行業(yè)、不同規模的公司設計人力資源管理的`理念、模式和流程。

　　4.對企業(yè)人力資源管理有很強的把握能力，能夠配合公司總體戰略目標，制定相應的人力資源管理策略，建設并領(lǐng)導團隊，有步驟有計劃地執行人力資源的管理。

　　5.能夠根據企業(yè)需求情況，獨立設計、講授涉及人力資源管理方面課程并組織培訓。

　　6.掌握各種人才獲取渠道，并擁有廣泛的行業(yè)人才儲備與良好的合作關(guān)系。

　　7.能夠診斷并為公司專(zhuān)業(yè)化設計組織結構，薪酬結構，績(jì)效考核體系，福利體系，培訓體系等。

　　8.熟悉會(huì )所營(yíng)銷(xiāo)、連鎖發(fā)展等領(lǐng)域。

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