自薦信的格式是一個(gè)必須注意的事項，自薦信的格式必須要簡(jiǎn)明，使得信件顯得鋪排有序。以下是yjbys小編收集整理的自薦信格式與要求，和大家一起分享。

　　自薦信的格式

　　沒(méi)有正式的格式，但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規則(與普通信的格式基本相同)。

　　稱(chēng)呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。要用具體的稱(chēng)呼(例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負責人”)。要設法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要，可打電話(huà)詢(xún)問(wèn)用人單位。如果你還是不能確定領(lǐng)導的名字或具體稱(chēng)呼，就稱(chēng)呼“尊敬的招聘經(jīng)理”、“尊敬的人事部經(jīng)理”，或者就稱(chēng)“尊敬的領(lǐng)導”。

　　每段之間可以空一行。

　　結尾時(shí)應在姓名上方寫(xiě)上祝福的話(huà)，然后下面是你的全名和時(shí)間。在你的自薦信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

　　1、想得到面試機會(huì )，最先的一步就是你的簡(jiǎn)歷要被閱讀。

　　企業(yè)招聘信箱中有幾千封自薦信，你如何才能獲得注意呢，我想應該做到以下幾點(diǎn)，在沒(méi)有得到面試邀請前，如果對一個(gè)企業(yè)感興趣，可以在發(fā)簡(jiǎn)歷后的幾天，再重發(fā)一次，避免企業(yè)由于自身的原因(出差等)，使得你痛失面試機會(huì )。

　　每次發(fā)自薦信時(shí)，可以同時(shí)發(fā)兩次，以增加企業(yè)的注意力，也為點(diǎn)擊方便，但不要太多，太多容易使人生厭，發(fā)兩封可以歸結為網(wǎng)絡(luò )不好，有原諒的理由。這樣無(wú)論按名稱(chēng)排序，還是日期排序，簡(jiǎn)歷閱讀的可能性都增加。

　　當然你把信件通過(guò)郵局發(fā)出，其閱讀的可能性就最大了。

　　2、格式的清晰，語(yǔ)言的簡(jiǎn)練，會(huì )使閱讀人員心情愉悅，這些愉悅會(huì )帶給你好運氣。

　　自薦信的格式是一個(gè)必須注意的事項，自薦信的格式必須要簡(jiǎn)明，即使再短的信息也不要采取橫排的方式，這樣會(huì )使得信件顯得凌亂不堪。不同的內容主體應以空行隔開(kāi)，以便增加可讀性。

　　求職郵件必須要在主題欄寫(xiě)上應聘的職位，最簡(jiǎn)潔有效的寫(xiě)法表明求職方向，如“應聘軟件工程師”，“軟件工程師”是對方在招聘廣告中所寫(xiě)的職位名稱(chēng)，如果你想在突出自己的優(yōu)秀，也不妨在某次發(fā)送的主題上，再附加上一個(gè)附注：如“應聘軟件工程師--一個(gè)極為優(yōu)秀的工程師”。注意不要兩次都這么寫(xiě)，因為這樣在排序查找時(shí)，使你單獨歸于一類(lèi)，這時(shí)你被閱讀的及率幾乎為零。

　　在自薦信內容的寫(xiě)法上，一定要做到言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)突出，點(diǎn)到為止。簡(jiǎn)歷非常多，如果拖蹋冗長(cháng)，或是喋喋不休，無(wú)論那個(gè)企業(yè)都不會(huì )耐著(zhù)性子看完，這樣即使你非常優(yōu)秀，你得到面試的機會(huì )也是非常小的。

　　一般來(lái)說(shuō)，自薦信的內容分為以下幾個(gè)部分，教育經(jīng)歷，培訓經(jīng)歷，個(gè)人技能，個(gè)人特長(cháng)，工作經(jīng)歷，其中最核心的部分應是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷應突出任職部門(mén)、職位、職責，并以最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言介紹工作情況。以項目來(lái)說(shuō)，就是項目名稱(chēng)，一句話(huà)的項目描述，應用技術(shù)、項目規模。

　　當然你如果想表明自己的禮貌，還可以在自薦信的開(kāi)頭，加上幾句客氣的話(huà)，說(shuō)明緣起或是感謝的話(huà)，也會(huì )讓企業(yè)在感情上為你打上幾分。

　　如果你做到了這些，相信我對你說(shuō)的話(huà)就只有預祝面試成功了，值得提醒的是不要濫發(fā)求職郵件，雖然自己是普通人，但來(lái)點(diǎn)隱私權還是應該的，為什么要把自己的底細滿(mǎn)天下?lián)P呢。

　　一份自薦信應做到以下三點(diǎn)：

　　1.自我介紹和寫(xiě)自薦信的理由

　　信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達你對公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著(zhù)同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。如果你由一位朋友或著(zhù)同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會(huì )感到有責任回復你的信(但是不要夸大其實(shí)，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì )一眼就看穿的。)當你要求擔任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

　　2.自我推薦

　　信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你應強調你的才能和經(jīng)驗將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞"我"，要讓人感到你想表達的是"我怎樣才能幫你。

　　3.制訂計劃

　　信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò )，打電話(huà)或者發(fā)email，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內等不到他們的電話(huà)，你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。(一些應聘者會(huì )用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段)