1、求職信的寫(xiě)作格式一般由七部分組成：即標題、稱(chēng)呼、開(kāi)頭、正文、結尾、署名、日期、附件。

　　2、內容一般有：

　　(1)求職緣起——開(kāi)頭，從何處得悉招聘信息;你求得該職位的動(dòng)機，加入該企業(yè)的原因。重點(diǎn)說(shuō)明你了解企業(yè)的文化、價(jià)值與與理念，吸引你加入團隊以得到學(xué)習、成長(cháng)與貢獻價(jià)值的機會(huì )。

　　(2)求職目標——你要申請什么職位。

　　(3)求職條件——做自我介紹：說(shuō)明你適合申請的職位的情況，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?扼要突出你的相關(guān)特點(diǎn)，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置，強調你所受過(guò)的培訓、你的經(jīng)歷、技能或成就。

　　(4)求職附件——材料。附上相應的獲獎證書(shū)復件、學(xué)歷證書(shū)、技能證書(shū)等，結尾處或醒目處留下你可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址，并表示感謝。

　　在內容的布局上，應以(1)和(3)為重點(diǎn)，有特色、條理清晰、針對強的書(shū)寫(xiě)。

　　“自薦信”的寫(xiě)作注意事項：

　　幾個(gè)原則性問(wèn)題：

　　1、突出求職信的針對性。

　　(1)介紹自己條件的針對性。求職信要從有利于“求職崗位要求”的角度，有針對性地提供自己的背景材料。無(wú)關(guān)的別人不會(huì )感興趣，甚至反成累贅。比如動(dòng)輒說(shuō)我熱愛(ài)運動(dòng)，在校是院系的球隊主力等等;喜好文藝，是××合唱隊隊員;性格外向，交際廣泛，朋友遍天下„„

　　如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作，或技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，這樣的特點(diǎn)未必有利，對方甚至懷疑：這家伙是個(gè)坐不住的人，不合適吧„„總之要針對崗位需要，有利的就寫(xiě)，不利的不寫(xiě)。

　　(2)對不同職位的針對性。求職信應是針對每一次的具體崗位提出的申請和自薦，因此，求職信要隨時(shí)修改、認真對待、真誠求職，不要寫(xiě)一份千篇一律的、通用的求職信，然后大量復制，四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸，到處投寄，其結果很可能處處落空。

　　特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位，用這種形式來(lái)強化求職的針對性�？赡苡纱司偷玫秸衅溉藛T的青睞。

　　2、內容要簡(jiǎn)短而精，言簡(jiǎn)義賅。

　　求職信的主題要緊緊圍繞“我符合要求、我定能勝任、我有誠意應聘”，內容布局上要多以“一、二、三„.”等條理清晰的格式展現。在寫(xiě)作中，要先確定“論點(diǎn)”即每一條要表達的主題或是關(guān)鍵詞，再出“論據”以事例、經(jīng)歷、獎勵或故事等一一形式羅列，且要注重數據或具體的年月等以顯示事件的真實(shí)性。

　　求職信長(cháng)度以一頁(yè)紙為宜，最多兩頁(yè)紙內完成。言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。

　　3、措辭有分寸。求職信的語(yǔ)言組織、語(yǔ)氣表達上要做到語(yǔ)言精煉，措詞盡量職業(yè)化。語(yǔ)氣不卑不亢，穩重。過(guò)于謙卑，會(huì )給人庸碌無(wú)為的不良感覺(jué);過(guò)于高傲，會(huì )給人輕佻浮夸的不好印象。

　　4、頁(yè)面(字跡)要工整。現在一般用打印稿，但如果你有一手潔凈秀麗的字，書(shū)法功底較好，就應好好打造“個(gè)人手寫(xiě)”的名片，這本身就是一封最好的“介紹信”，容易給人留下良好的第一印象。

　　5、寫(xiě)清聯(lián)系方式。求職信一定要寫(xiě)清聯(lián)系方式。包括通訊地址、郵編、電話(huà)(最好是手機)、電子信箱等。