問(wèn)：求職信重要嗎？一定要寫(xiě)嗎？
答：求職信很重要，不是一定要寫(xiě)，但是如果是去你心儀的并且你自認為符合對方的要求，我們建議你為這家公司量身打造一份求職信，據監測數據表明，求職信運用簡(jiǎn)介流暢語(yǔ)言概述求職愿望、對職位的理解及任職資歷，表達自信，吸引對方仔細閱讀你的簡(jiǎn)歷。一封言辭得體的求職信配合簡(jiǎn)歷，能顯著(zhù)增加獲得面試的機會(huì ).
問(wèn)：求職信和簡(jiǎn)歷同時(shí)投遞的時(shí)候，應該把誰(shuí)放在前面？
答：求職信的英文翻譯是Cover Letter，起的作用是吸引對方讀你的簡(jiǎn)歷，自然是求職信放前面。
問(wèn)：個(gè)人簡(jiǎn)歷，履歷表，求職信，自薦信都有些什么區別？
答：求職信和自薦信的內容基本等同，自薦信的說(shuō)法多見(jiàn)于應屆畢業(yè)生，也有應屆生把簡(jiǎn)歷當作自薦書(shū)的。另外，一般應屆生說(shuō)自己的求職材料是自薦書(shū)的時(shí)候一般的說(shuō)法就是相關(guān)的求職材料很厚，包括了封面，簡(jiǎn)歷，自薦信，相關(guān)證書(shū)獎勵等一大堆求職材料。
具體的來(lái)說(shuō)：
一、簡(jiǎn)歷是非常正式求職必備的求職材料，其中包括姓名、聯(lián)系方式、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)習工作經(jīng)歷、獲獎情況、獲得的證書(shū)、自我評價(jià)等，這方面的內容，在很多個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)網(wǎng)站有很多介紹，可以多看看。
二、求職信和自薦信區別不大，一份標準的求職信內容包括:
1.寫(xiě)求職信的理由:從何處得悉招聘信息,你的申請目的,加入企業(yè)的原因,你要申請什么職位;
2.做自我介紹,說(shuō)明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來(lái)雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
3.簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
4.強調你所受過(guò)的培訓你的經(jīng)歷,技能和成就;
5.結尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò ),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址.當然如果能對閱讀者表示感謝,效果會(huì )更好,
求職信的格式和寫(xiě)作要點(diǎn)
如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫(xiě)一封求職信比較好.求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信,可放在簡(jiǎn)歷的前面,也可放在簡(jiǎn)歷的后面.求職信能夠很好地補充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足.
求職信的格式并不固定,一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落,下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下寫(xiě)作要點(diǎn):
第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情.閱讀者為什么要讀這封信你能夠為她做什么
第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值.你那些能夠滿(mǎn)足閱讀者需要和工作要求的技能,能力,資質(zhì)和資信是什么
第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容.如果可能的話(huà),量化這些成就.
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng).請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他們,商談下一步進(jìn)程.
第五段應該是非常簡(jiǎn)短的一段,結束這封信并表示感謝.
繼續鎖定【求職信】頻道，敬請關(guān)注