寫(xiě)求職信的唯一目的就是為了獲得 面試 的機會(huì )，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得面試的機會(huì )，總比不說(shuō)要好。下面小編給大家帶來(lái)2016銷(xiāo)售求職自薦信范文。希望能夠幫到大家。

　　2016銷(xiāo)售求職自薦信范文篇一

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!我誠摯的遞上我的個(gè)人求職自薦信，希望在貴公司體現我人生的第一筆價(jià)值。我相信貴公司是我最想要加入的公司，而貴公司也是會(huì )需要我這樣的有為青年的。

　　我是一名應屆畢業(yè)碩士研究生，名叫xxx。XX年，我從家鄉xx考入xx理工大學(xué)電子工程系。并在XX年畢業(yè)之際以?xún)?yōu)異的成績(jì)考入中國科學(xué)院研究生院。本科時(shí)我多次獲得人民獎學(xué)金，在就讀研究生之后由于在學(xué)習和學(xué)生工作以及社會(huì )活動(dòng)中的優(yōu)秀表現，我被評為中國科學(xué)院三好學(xué)生。

　　本人一直以來(lái)對汽車(chē)銷(xiāo)售倍有興趣。在人才網(wǎng)上投了關(guān)于汽車(chē)“銷(xiāo)售顧問(wèn)”的簡(jiǎn)歷不下二百份，有機會(huì )面試的也就是二次，被拒絕的理由是“沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗”。那么，我有一個(gè)疑問(wèn)：那些有經(jīng)驗的兄弟姐妹不也是從沒(méi)經(jīng)驗到有經(jīng)驗的嗎?如果說(shuō)“沒(méi)有經(jīng)驗”是一個(gè)幌子，拒絕余楚的理由是余楚的能力不行，這就更不是理由了，我能應聘上其他的營(yíng)銷(xiāo)工作就是一個(gè)很好的證明。在余楚看來(lái)，經(jīng)驗只是一個(gè)時(shí)間的積累，與能力的積累不成正比。當然，余楚并不是說(shuō)有經(jīng)驗有什么不好，有豐富的經(jīng)驗會(huì )更有利于工作。在余楚心里，真正的“經(jīng)驗”是用不成比的時(shí)間積累正比能力的過(guò)程，其余的時(shí)間則是用來(lái)積累對車(chē)的那份熱愛(ài)，那份執著(zhù)，讓人一看就知道這個(gè)人血液里沸騰的都是車(chē)。

　　我相信只要貴公司能夠看到我的潛力和我的能力，我就會(huì )為貴公司的發(fā)展做出我最大的貢獻，我會(huì )更加努力的工作，回報貴公司對我的信任和支持!

　　如果方便的話(huà)，我愿親赴貴公司辦公室晉見(jiàn)閣下，以便詳細說(shuō)明。

　　此致

敬禮

　　yjbys

　　日期

　　2016銷(xiāo)售求職自薦信范文篇二

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時(shí)我也非常感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會(huì )。在這里，我將用最樸實(shí)、最誠懇的態(tài)度、執著(zhù)追求事業(yè)的責任心，務(wù)實(shí)的工作舉措來(lái)展現自己，希望能得到各位領(lǐng)導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個(gè)崗位。

　　作為一名從一線(xiàn)成長(cháng)起來(lái)的管理人員而言，我認為，管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶(hù)服務(wù)。如果我能競爭到散客組主管這個(gè)崗位，我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作：

　　1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務(wù)的實(shí)際要求，對具體服務(wù)細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。

　　2、做好一線(xiàn)員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時(shí)間傳達公司對一線(xiàn)員工的要求。掌握員工思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

　　3、練好內功，開(kāi)拓市場(chǎng)。老子有句話(huà)：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句話(huà)充分體現了細節的重要性。體現在服務(wù)上，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事，一個(gè)小細節沒(méi)有注意到，也許會(huì )給公司形象，帶來(lái)不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務(wù)能力，創(chuàng )新服務(wù)方式。用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點(diǎn)轉移到客戶(hù)關(guān)系上來(lái)，以客戶(hù)的滿(mǎn)意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準;改變“有求必應、有問(wèn)必答”的被動(dòng)服務(wù)方式，追求“想你沒(méi)有想到的，做你沒(méi)有做到的”的主動(dòng)關(guān)懷的服務(wù)方式。通過(guò)建立和進(jìn)一步完善客戶(hù)資料庫，有針對性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問(wèn)式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)。圓滿(mǎn)的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。

　　此致

敬禮

　　yjbys

　　日期