怎樣通過(guò)一封求職應聘信讓自己在和用人單位未照面的情況下達到成功求職的第一步呢？怎么寫(xiě)應聘信就成了成功的關(guān)鍵。想要寫(xiě)好成功的應聘信，把握好以下幾點(diǎn)：

　　應聘信是展示自我能力和想法，主動(dòng)傾銷(xiāo)自己的書(shū)面材料。

　　應聘信一般應達到三個(gè)目的：1、引起留意；2、制造出一種對應聘者的渴求；3、要使雇主采取某種行動(dòng)，為你贏(yíng)得口試機會(huì )。

　　怎樣寫(xiě)應聘信呢？要從信的結構說(shuō)起。

　　第一段

　　應聘信的第一段應新奇且有條理，對自己的能力表現出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要闡明你是在申請哪一項工作，使雇主不必讀完全信便知道信的目的。

　　中間段落

　　應聘信的中間段落應對前一段落中所作的陳述進(jìn)行說(shuō)明。不能一味重復個(gè)人簡(jiǎn)歷，但可以談及個(gè)人簡(jiǎn)歷上難以表達的個(gè)人品質(zhì)，如：適應能力，與他人相處的能力等。

　　雇主常會(huì )考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系，因此應在信中先容你過(guò)往從事的工作，這有助于你正在謀求的職位。

　　結束段

　　結束應聘信的正確方法是要求有某種行動(dòng)，通常中見(jiàn)一次面。留意不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是誠懇表達自己的要求即可。

　　結尾要說(shuō)明個(gè)人簡(jiǎn)歷已隨函附上，并寫(xiě)上自己的聯(lián)系方式。

　　應聘信不應寫(xiě)得太長(cháng)，要寫(xiě)得好且打印整潔，不應有語(yǔ)法、標點(diǎn)符號和拼寫(xiě)等錯誤。要知道，一處明顯的錯誤就可能使雇主不再留意你的諸多才能。

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