求職者應該清楚，應聘信區別于面對面的口試，是通過(guò)書(shū)面材料主動(dòng)傾銷(xiāo)自己，展示自我能力和想法。所以把握應聘信寫(xiě)法非常重要。怎樣寫(xiě)應聘信呢？以下給您幾點(diǎn)建議：

　　應聘信一般應達到三個(gè)目的：1、引起留意；2、制造出一種對應聘者的渴求；3、要使雇主采取某種行動(dòng)，為你贏(yíng)得口試機會(huì )。

　　如何寫(xiě)應聘信呢？要從信的結構說(shuō)起。

　　第一段

　　應聘信的第一段應新奇且有條理，對自己的能力表現出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要闡明你是在申請哪一項工作，使雇主不必讀完全信便知道信的目的。

　　中間段落

　　應聘信的中間段落應對前一段落中所作的陳述進(jìn)行說(shuō)明。不能一味重復個(gè)人簡(jiǎn)歷，但可以談及個(gè)人簡(jiǎn)歷表上難以表達的個(gè)人品質(zhì)，如：適應能力，與他人相處的能力等。

　　雇主常會(huì )考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系，因此應在信中先容你過(guò)往從事的工作，這有助于你正在謀求的職位。

　　結束段

　　結束應聘信的正確方法是要求有某種行動(dòng)，通常中見(jiàn)一次面。留意不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是誠懇表達自己的要求即可。

　　結尾要說(shuō)明個(gè)人簡(jiǎn)歷已隨函附上，并寫(xiě)上自己的聯(lián)系方式。

　　應聘信不應寫(xiě)得太長(cháng)，要寫(xiě)得好且打印整潔，不應有語(yǔ)法、標點(diǎn)符號和拼寫(xiě)等錯誤。要知道，一處明顯的錯誤就可能使雇主不再留意你的諸多才能。

　　閱讀本文的人還同時(shí)閱讀了：應聘信的例文　　應聘信的樣本