求職信是找工作者比較注重的一個(gè)求職途徑，好的求職信，不僅可獲得良好的第一印象，同時(shí)更是贏(yíng)得面試機會(huì )的最好武器。但是想要寫(xiě)好一份求職信卻并不是那么容易你，首先你要知道求職信內容的重點(diǎn)，并盡量避免常犯錯誤，對此，我們就詳細的點(diǎn)評下詳細的求職信制作重點(diǎn)及誤區吧!
寫(xiě)求職信重點(diǎn)1
要有“賣(mài)點(diǎn)”
大家要認清求職信與簡(jiǎn)歷表的分別：兩者各自發(fā)揮不同的用途。求職信的作用是求職者推銷(xiāo)過(guò)去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：“告訴雇主，為何要考慮你申請”。而簡(jiǎn)歷表則是根據事實(shí)，將求職者所有專(zhuān)長(cháng)完整地羅列其中。
常犯錯誤點(diǎn)評：把所有個(gè)人專(zhuān)長(cháng)全部都寫(xiě)在求職信上，并無(wú)針對不同職位的不同要求，只會(huì )令雇主覺(jué)得你的求職信內容欠奉重點(diǎn)，不太有說(shuō)服力，減低面試機會(huì )。
寫(xiě)求職信重點(diǎn)2
資料文法不容錯漏
確定求職沒(méi)有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會(huì )。
常犯錯誤點(diǎn)評：忘記寫(xiě)聯(lián)絡(luò )方法、誤將出生日期寫(xiě)成應聘日期、忘記簽名、忘記寫(xiě)希望獲得面試機會(huì )的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現寫(xiě)錯應征職位名稱(chēng)、公司等，必須審慎翻閱。
寫(xiě)求職信重點(diǎn)3
資料要簡(jiǎn)短貼題
謹記雇主每次接到大量求職信，一般會(huì )以“快睇”速度看求職信，所以?xún)热菀R、簡(jiǎn)短、貼題為原則。除非在招聘網(wǎng)站上企業(yè)特別要求手寫(xiě)求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內容必須要度身造，求職者要簡(jiǎn)單解釋個(gè)人的才能為何勝任該職位。頁(yè)數方面，求職信1頁(yè)便可。
常犯錯誤點(diǎn)評：求職信過(guò)分冗長(cháng)，亦不能針對應征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過(guò)往工作種類(lèi)，卻不寫(xiě)明以往的工作曾負責過(guò)地域性的事務(wù)。
寫(xiě)求職信重點(diǎn)4
履歷表資料要連貫
這點(diǎn)主要針對寫(xiě)履歷表，內容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒(méi)有工作做，亦要注明。如果有些年份會(huì )同時(shí)期讀書(shū)及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過(guò)去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。
常犯錯誤點(diǎn)評：有些人在工作數年后，會(huì )抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當求職時(shí)，求職信卻漏寫(xiě)了待業(yè)的資料。
求職信怎么寫(xiě)?好的求職信寫(xiě)法及在實(shí)際寫(xiě)求職信時(shí)，常見(jiàn)的錯誤點(diǎn)評就是以上具體內容，希望準備找工作或者正在求職的你，能夠有所了解，并巧妙的修改好不巧的的求職信內容。