一、一份自薦書(shū)，首先給人的直觀(guān)印象應當是整潔。

　　要知道熱門(mén)單位的工作人員或是有最終決策權的領(lǐng)導，雖不是日理萬(wàn)機，但要看的求職書(shū)肯定不止你一人的。換位思考，假如你面對一份面目可憎的自薦書(shū)，結局可想而知。目前，眾多的畢業(yè)生也認識到這一點(diǎn)，大多的自薦書(shū)通過(guò)電腦打印，清爽明快，裝訂整齊，專(zhuān)業(yè)介紹、個(gè)人情況面面俱到，稱(chēng)之為“書(shū)”并不過(guò)分。但是某些同學(xué)若在書(shū)法方面有一定的特長(cháng)，就應當發(fā)揮這一優(yōu)勢，未必一定要鉆電腦打字這個(gè)套套，畢竟這年頭號稱(chēng)“E時(shí)代”，能寫(xiě)一手好字的人真是千金難求，所以能提供一些手寫(xiě)(當然得親手寫(xiě)，不能找人代筆)的內容，確能讓人刮目相看，特別是應聘文字工作崗位的更應如此。

　　二、文如其人，應當注意自薦書(shū)中的措詞。

　　作為一名有一定文化層次的應聘者，平時(shí)對應用文寫(xiě)作方面的知識應當有所了解。試想，一份自薦書(shū)的行文結構上不完整，基本的格式也不會(huì )運用，用人單位會(huì )有何想法呢?特別要指出的是，切勿在自薦書(shū)中出現錯別字及不通順的句子�？赡苡腥瞬灰詾槿�，但就有為數不少的學(xué)生片面注重措詞上的高度深度，導致行文生僻，拗口。自薦書(shū)是讓用人單位了解你個(gè)人情況的書(shū)面材料而非文學(xué)作品，無(wú)需賣(mài)弄。

　　三、誠信原則。

　　在表述個(gè)人能力時(shí)要把握分寸，切勿信口開(kāi)河。不要有蒙混過(guò)關(guān)的僥幸心理。有些自薦書(shū)上聲稱(chēng)精通英語(yǔ)口譯、筆譯，卻僅能提供一份英語(yǔ)三級證書(shū);有人宣稱(chēng)擅長(cháng)程序設計，確連初級程序員的資格證書(shū)也沒(méi)有。此類(lèi)信口雌黃的自薦書(shū)，一般用人單位都將其棄置一邊。他們認為，誠實(shí)是用人第一原則，不要自以為是搞偷梁換柱，借成績(jì)優(yōu)秀的朋友的證書(shū)、成績(jì)表來(lái)偽造。最近報載，某地一次招聘會(huì )上當場(chǎng)揭穿一些搞此類(lèi)小聰明的求職者。

　　四、準備好證明能力的物件。

　　拿出有分量的證書(shū)將大大加強自薦書(shū)的籌碼。相比你面試時(shí)夸夸其談?wù)f(shuō)熟悉N國語(yǔ)言、精通何種何類(lèi)程序設計，學(xué)歷證書(shū)，英語(yǔ)等級、計算機等級、會(huì )計證及各類(lèi)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)輔修課的成績(jì)，以及實(shí)習成果、獎學(xué)金證書(shū)、各類(lèi)競賽獲獎證書(shū)，都將更有說(shuō)服力，并受用人單位看重。