想要通過(guò)投遞自薦書(shū)獲得面試機會(huì )，一定不要在自己對于用人單位一無(wú)所知的情況下編寫(xiě)。求職者一定要了解自己想要求職的用人單位，這個(gè)用人單位是靠什么在社會(huì )上運營(yíng)、現在發(fā)展怎么樣、在社會(huì )上已經(jīng)有穩固的地位了還是在發(fā)展中、缺乏什么樣的人才。這些都是求職者必須要知道的，當了解這些之后再去對癥下藥的編寫(xiě)自薦書(shū)，成功率會(huì )更大。

　　很多求職者在編寫(xiě)自薦書(shū)時(shí)都不知道自己想要做什么，沒(méi)有明確的求職意向編寫(xiě)出來(lái)的自薦書(shū)無(wú)疑沒(méi)有任何的競爭力。這種自薦書(shū)在招聘人員看來(lái)如同一張空白的紙張，沒(méi)有任何內容。想要通過(guò)自薦書(shū)獲得面試機會(huì )就必須要在制作之前知道自己的求職意向是什么，當明確自己的求職意向之后再針對求職意向編寫(xiě)自薦書(shū)獲得面試機會(huì )的幾率更大。

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