一些高校的就業(yè)指導專(zhuān)家認為，自薦書(shū)如果太過(guò)“煽情”，反而會(huì )降低求職“成交率”。自薦書(shū)有一套操作規范，大學(xué)生完全可以不用“別出心裁”。自薦書(shū)，忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經(jīng)歷，這樣易給人一種華而不實(shí)之感。
另外，專(zhuān)家還認為，一些人在成長(cháng)的過(guò)程中走過(guò)許多彎路，這是可以理解的。但是有些大學(xué)生卻把這些經(jīng)歷當成資本，進(jìn)行“情感推銷(xiāo)”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí)，用人單位看了反而會(huì )覺(jué)得其很虛偽，有失誠信。大學(xué)生求職時(shí)應該反映自己的真實(shí)狀況，盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺(jué)。
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