一、不夠自信，過(guò)于謙虛

　　求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項，也沒(méi)有必要那么坦率。

　　二、主觀(guān)意愿，推理不當

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績(jì)，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力的重要性。

　　三、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)

　　對于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際之人，因而求職者在信中盡量要避免用"我認為"，"我覺(jué)得"，"我看"，"我想"等字眼。

　　四、措辭不當，造成反感

　　寫(xiě)求職信最忌出錯，例如：有我這樣的人才前來(lái)應聘，你們定會(huì )大喜過(guò)望。

　　對方看到這樣的詞語(yǔ)，能不反感嗎?