要訣1　求職信要突出重點(diǎn)

　　根據中原專(zhuān)業(yè)人事顧問(wèn)公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強調，大家要認清求職信 與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途�！骨舐毿诺淖饔檬乔舐氄遱ell（推銷(xiāo)）過(guò)去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：「話(huà)畀 雇主知，為何要考慮你申請」。而履歷表則是Factual（根據事實(shí)），將求職者 所有專(zhuān)長(cháng)完整地羅列其中。

常犯錯誤：把所有個(gè)人專(zhuān)長(cháng)全部都寫(xiě)在求職信上，并無(wú)針對不同職位的不同要求，只會(huì )令雇主覺(jué)得你的求職信內容欠奉重點(diǎn)，不太有說(shuō)服力，減低面試機會(huì )。

要訣2　資料文法不容錯漏

　　確定求職信及履歷表內容沒(méi)有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會(huì )。

常犯錯誤：忘記寫(xiě)聯(lián)絡(luò )方法、誤將出生日期寫(xiě)成應聘日期、忘記簽名、忘記寫(xiě)希望獲得面試機會(huì )的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現寫(xiě)錯應征職位名稱(chēng)、公司等，必須審慎翻閱。