每次發(fā)求職信時(shí)，可以同時(shí)發(fā)兩次，以增加企業(yè)的注意力，也為點(diǎn)擊方便，但不要太多，太多容易使人生厭，發(fā)兩封可以歸結為網(wǎng)絡(luò )不好，有原諒的理由。這樣無(wú)論按名稱(chēng)排序，還是日期排序，簡(jiǎn)歷閱讀的可能性都增加。
 求職信 的格式是一個(gè)必須注意的事項，求職信的格式必須要簡(jiǎn)明，即使再短的信息也不要采取橫排的方式，這樣會(huì )使得信件顯得凌亂不堪。不同的內容主體應以空行隔開(kāi)，以便增加可讀性。

　　求職郵件必須要在主題欄寫(xiě)上應聘的職位，最簡(jiǎn)潔有效的寫(xiě)法表明求職方向，如“應聘 軟件工程師”，“軟件工程師”是對方在招聘廣告中所寫(xiě)的職位名稱(chēng)，如果你想在突出自己的優(yōu)秀，也不妨在某次發(fā)送的主題上，再附加上一個(gè)附注：如“應聘 軟件工程師--一個(gè)極為優(yōu)秀的工程師”。注意不要兩次都這么寫(xiě)，因為這樣在排序查找時(shí)，使你單獨歸于一類(lèi)，這時(shí)你被閱讀的及率幾乎為零。

　　在求職信內容的寫(xiě)法上，一定要做到言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)突出，點(diǎn)到為止。簡(jiǎn)歷非常多，如果拖蹋冗長(cháng)，或是喋喋不休，無(wú)論那個(gè)企業(yè)都不會(huì )耐著(zhù)性子看完，這樣即使你非常優(yōu)秀，你得到面試的機會(huì )也是非常小的。
一般來(lái)說(shuō)，求職信的內容分為以下幾個(gè)部分，教育經(jīng)歷，培訓經(jīng)歷，個(gè)人技能，個(gè)人特長(cháng)，工作經(jīng)歷，其中最核心的部分應是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷應突出任職部門(mén)、職位、職責，并以最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言介紹工作情況。以項目來(lái)說(shuō)，就是項目名稱(chēng)，一句話(huà)的項目描述，應用技術(shù)、項目規模。

　　當然你如果想表明自己的禮貌，還可以在求職信的抬頭，加上幾句客氣的話(huà)，說(shuō)明緣起或是感謝的話(huà)，也會(huì )讓企業(yè)在感情上為你打上幾分。