現在越來(lái)越多的求職朋友對求職信的寫(xiě)作越來(lái)越看重，也知道了求職信在得到面試的過(guò)程中扮有多么重要的分量了，因此，英文求職信的寫(xiě)作也被提上了簡(jiǎn)歷制作的一部分，據千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)統計，一封好的求職信 運用簡(jiǎn)介流暢語(yǔ)言概述求職愿望、對職位的理解及任職資歷，表達自信，吸引對方仔細閱讀你的簡(jiǎn)歷。好的求職信配合簡(jiǎn)歷，能顯著(zhù)增加獲得面試的機會(huì ); 但是有些人對英文求職信的寫(xiě)作技巧和閱讀習性掌握并不好，以致畫(huà)蛇添足，弄巧成拙�，F在就 我們的 經(jīng)驗，談?wù)勗趺磳?xiě)英文求職信，當然我們的也并非完美，給需要的朋友一二借鑒而已。

　　英文求職信時(shí)要注意以下四個(gè)方面：

　　一、在語(yǔ)言風(fēng)格上要平實(shí)、簡(jiǎn)潔。切忌用夸張、比喻的手法引起誤解，而要給招聘者留下誠懇、務(wù)實(shí)的印象。招聘者也沒(méi)有時(shí)間閱讀過(guò)長(cháng)的信件，所以整篇書(shū)信要簡(jiǎn)短，能控制在一頁(yè)16開(kāi)紙上為最好。

　　二、在句子結構上要多用長(cháng)句。長(cháng)句善于表達復雜事物，一方面有利于準確表達求職者的意圖，容易給招聘者留下思維條理清晰，邏輯性強的印象;另一方面，將大量信息融合到一個(gè)句子中，很容易抓住招聘者的注意力，迫使其一口氣讀完，從而留下深刻印象。

　　三、從語(yǔ)氣上，求職信應寫(xiě)得誠懇而積極，表達出自己對該單位的向往之情。切忌傲慢或過(guò)于自謙。

　　四、從內容上看，英文求職信一般要包括七個(gè)步驟：

　　1. introducing candidate (介紹候選身份)。在這一部分中，求職者要介紹自己的求職意向和個(gè)人情況，包括受教育、專(zhuān)業(yè)、工作履歷等方面的情況。

　　2. establishing credential (確定任職憑證) 在這部分，求職者要表明自己為什么和憑什么選擇這份工作，即自己的專(zhuān)業(yè)或目前從事的工作類(lèi)型。

　　3. offering incentives (鼓勵接受申請)這一步是招聘者能否給應聘者面試機會(huì )的關(guān)鍵。應聘者可以從能力、經(jīng)驗、個(gè)人專(zhuān)長(cháng)、性格優(yōu)勢等各方面進(jìn)行闡述，鼓勵招聘者給自己一個(gè)面試的機會(huì )。

　　4. enclosing document (提及附加材料)。應聘往往會(huì )被要求或自愿隨信附加一些證明文件，比如各種證書(shū)和近期照片。最好再附上一個(gè)已寫(xiě)好的回郵信封。以便盡快得到回音。

　　5. using pressure tactics(采用施壓策略)這是為了獲得面試機會(huì )而使用的手段。但這一步對求職者的要求很高，必須對自己的實(shí)力有充分的自信，還要了解招聘者的薄弱環(huán)節在什么地方，才能積極有效的施加壓力。否者這種手段的效果只能適得其反。

　　6. soliciting response(請求答復)

　　7. ending politely(禮貌收尾)