求職信是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專(zhuān)用性文書(shū)。求職信寫(xiě)得好壞將直接關(guān)系到求職者是否能進(jìn)入下一輪的角逐。
英文求職信結尾的萬(wàn)能句
1. My duties included compiling reports for the chief engineer on production in the various departments。
因希望節省交通時(shí)間,故想在紐約謀得一職。隨函寄上簡(jiǎn)歷表及近照各一份。
2. I am enclosing a brief resume as you requested. Please let me know if you want an interview。
隨函附寄簡(jiǎn)歷表一份,望能通知能否有機會(huì )見(jiàn)面。
Dear Sir or Madam,
I write this letter to apply for the position that you have advertised in____________(報紙名稱(chēng))of________(廣告發(fā)布時(shí)間).
Notonly do I have the qualifications for this job, but I also have the right personality for a __________(工作名稱(chēng)).On the one and,_______________________________(第一個(gè)原因). On the other hand,__________________________________(另一個(gè)原因).
Should you grant me a personal interview, I would be most grateful. If you need to know more about me, please feel free to contact me at any time at _______________(電話(huà)號碼)Thank you for considering my application, and I am looking forward to meeting you.
From what has been discussed above, we may reasonably arrive at the conclusion that____.
Yours sincerely、
拓展閱讀:怎么寫(xiě)英文求職信
一、在語(yǔ)言風(fēng)格上要平實(shí)、簡(jiǎn)潔。切忌用夸張、比喻的手法引起誤解,而要給招聘者留下誠懇、務(wù)實(shí)的印象。招聘者也沒(méi)有時(shí)間閱讀過(guò)長(cháng)的信件,所以整篇書(shū)信要簡(jiǎn)短,能控制在一頁(yè)16開(kāi)紙上為最好。
二、在句子結構上要多用長(cháng)句。長(cháng)句善于表達復雜事物,一方面有利于準確表達求職者的意圖,容易給招聘者留下思維條理清晰,邏輯性強的印象;另一方面,將大量信息融合到一個(gè)句子中,很容易抓住招聘者的注意力,迫使其一口氣讀完,從而留下深刻印象。
三、從語(yǔ)氣上,求職信應寫(xiě)得誠懇而積極,表達出自己對該單位的向往之情。切忌傲慢或過(guò)于自謙。
四、從內容上看,英文求職信一般要包括七個(gè)步驟:
1.introducingcandidate(介紹候選身份)。在這一部分中,求職者要介紹自己的求職意向和個(gè)人情況,包括受教育、專(zhuān)業(yè)、工作履歷等方面的情況。
2.establishingcredential(確定任職憑證)在這部分,求職者要表明自己為什么和憑什么選擇這份工作,即自己的專(zhuān)業(yè)或目前從事的工作類(lèi)型。
3.offeringincentives(鼓勵接受申請)這一步是招聘者能否給應聘者面試機會(huì )的關(guān)鍵。應聘者可以從能力、經(jīng)驗、個(gè)人專(zhuān)長(cháng)、性格優(yōu)勢等各方面進(jìn)行闡述,鼓勵招聘者給自己一個(gè)面試的機會(huì )。
4.enclosingdocument(提及附加材料)。應聘往往會(huì )被要求或自愿隨信附加一些證明文件,比如各種證書(shū)和近期照片。最好再附上一個(gè)已寫(xiě)好的回郵信封。以便盡快得到回音。
5.usingpressuretactics(采用施壓策略)這是為了獲得面試機會(huì )而使用的手段。但這一步對求職者的要求很高,必須對自己的實(shí)力有充分的自信,還要了解招聘者的薄弱環(huán)節在什么地方,才能積極有效的施加壓力。否者這種手段的效果只能適得其反。
6.solicitingresponse(請求答復)
7.endingpolitely(禮貌收尾)