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個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧的利用
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機會(huì )。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫(xiě)的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價(jià)值的描寫(xiě)，展現自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會(huì )。
學(xué)會(huì )在短時(shí)間內突出重點(diǎn)
因為用人單位每天要閱讀的簡(jiǎn)歷有很多，所以閱讀每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間都有限。在編寫(xiě)的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，一定不能太長(cháng)，用人單位也看不完，適量的描寫(xiě)再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現出一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡(jiǎn)歷，可以看出應征者的誠意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要把個(gè)人能力當做是重點(diǎn)，當盡量在看到簡(jiǎn)歷三十秒內就看到重點(diǎn)，這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個(gè)人能力的描寫(xiě)
把個(gè)人能力作為簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的話(huà)，就要注重于對能力的描寫(xiě)。首先要看應征職位，根據應征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達出來(lái)，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類(lèi)的資格證書(shū)在附頁(yè);最后就是能夠在描寫(xiě)個(gè)人能力的時(shí)候，注重于一種自我表現，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫(xiě)就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的核心。
個(gè)人簡(jiǎn)歷誤區
現在的個(gè)人簡(jiǎn)歷也提倡要突出個(gè)性，所以很多求職者在提筆寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是想著(zhù)可以在哪個(gè)方面充分體現出自己的與眾不同，從而讓考官可以在眾多簡(jiǎn)歷中一眼就發(fā)現自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這就導致求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候出現了很多誤區，這些誤區不但不會(huì )讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出反而會(huì )讓它石沉大海!
第一 過(guò)分簡(jiǎn)潔
有的求職者認為現在很多簡(jiǎn)介都寫(xiě)的又臭又長(cháng)，所以在設計自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)選擇言簡(jiǎn)意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫(xiě)。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì )想那么多，他只會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你PASS了。
第二 過(guò)分奢華
有的求職者喜歡簡(jiǎn)潔的就會(huì )有求職者追求奢華的，他們認為求職者如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吸引對方眼球，只有突出文采才是重點(diǎn)。其實(shí)這種觀(guān)點(diǎn)也是錯誤的，奢華精彩的長(cháng)篇大作可能讓考官找不到重點(diǎn)從而沒(méi)有太大的耐心，沒(méi)有了耐心你的個(gè)人簡(jiǎn)歷還有什么作用么?
第三 重復話(huà)題
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點(diǎn)會(huì )讓考官覺(jué)得你沒(méi)有別的話(huà)可以講了，所以才在不停的重復一個(gè)內容，過(guò)凸顯只會(huì )讓考官忘掉你其他的能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中活用小竅門(mén)
人簡(jiǎn)歷重要凸顯的內容都是一個(gè)類(lèi)型的，如果沒(méi)有讓人刮目相看的成績(jì)和工作能力還能讓自己的簡(jiǎn)歷留在考官的桌子上嗎?其實(shí)學(xué)習使用一些小竅門(mén)，靈活的運用在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上面，會(huì )讓自己不顯眼的成績(jì)同樣引人矚目，那么，是什么樣的小竅門(mén)可以牢牢抓住考官的雙眼呢?
重視數字和比例的作用
多次使用數字在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現，會(huì )讓考官不自覺(jué)的認為你的經(jīng)歷豐富，比單獨用文字表達會(huì )有著(zhù)讓人意想不到的效果。巧妙的運用比例，如，在學(xué)校獲得獎狀的次數平均到每個(gè)學(xué)期是多少，在這個(gè)學(xué)院自己所占的比重又是多少?這樣不經(jīng)意的小數字就會(huì )突出你的優(yōu)勢。
重視工作成果和效率
不要說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一味的強調自己曾經(jīng)在哪里工作過(guò)，而是強調自己在曾經(jīng)工作的地方獲得過(guò)什么表?yè)P，有過(guò)什么樣的工作成績(jì)以及自己的工作效率是什么樣的。這樣可以隱藏自己工作經(jīng)驗少的缺點(diǎn)，反而突出了自己有著(zhù)較好的工作能力。
重視排版的作用
很多求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候光顧著(zhù)內容而忽略了排版問(wèn)題。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自己認為重要的地方可以用些小符號做個(gè)重點(diǎn)標記，讓考官的眼神不由自主就看向自己個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)部位，從而忽略你可能有的烈士，提高你在眾多簡(jiǎn)歷中的競爭力。
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