不合格簡(jiǎn)歷曝光

下面曬曬不合格的簡(jiǎn)歷，大家可以對比下自己的簡(jiǎn)歷：

在這里，要列舉六種“不合格”的簡(jiǎn)歷，讀者可以對照下自己是否有以下情況需要及時(shí)修改的。
　�。ǎ保┖�(jiǎn)歷內容不精練、表達不切題意。
　�。ǎ玻┻^(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì )對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價(jià)，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會(huì )的獲得。
　�。ǎ常�條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復。 　　
　�。ǎ矗┳舟E不清楚，打印或復印不規范、質(zhì)量差。
　�。ǎ担┫∑婀之�。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
　�。ǎ叮┕ぷ饕庀虿幻鞔_。求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。
不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，如果不注意其中細枝末節，你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮。比如:針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。去外企，簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗、你的工作表現等；而國企更看重的是證書(shū)、考試成績(jì)等。說(shuō)這些是為了告訴你，簡(jiǎn)歷需要體現專(zhuān)業(yè)性。簡(jiǎn)歷包裝，是本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性，可以顯現你的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡(jiǎn)歷，將有益于你的求職。
　　同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的:通過(guò)面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著(zhù)打扮、談吐舉止欠妥當；或者對該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒(méi)有事先的了解和充分的估計；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結結巴巴的；還是在細節上不注意，說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒(méi)有經(jīng)過(guò)面試技巧的強化訓練。
 

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