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視頻簡(jiǎn)歷：“視聽(tīng)”瓶頸的沖擊波
視頻簡(jiǎn)歷：
“視聽(tīng)”瓶頸的沖擊波
所謂視頻簡(jiǎn)歷就是事先把求職者的言談舉止用攝像機拍下來(lái)，然后刻在光盤(pán)上，負責招聘的工作人員只需要把光盤(pán)放入電腦光驅?zhuān)憧梢钥吹綉刚叩那舐氀菡f(shuō)、特長(cháng)表演等等。由于視頻簡(jiǎn)歷的可視性、可聽(tīng)性、真實(shí)性，在招聘中大放異彩，使求職取得許多意想不到的效果。
2月末，湖北省2004年第一場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì )在湖北工業(yè)大學(xué)舉行，該校2004屆畢業(yè)生小曾的視頻簡(jiǎn)歷可謂是獨樹(shù)一幟，招聘方先是詫異，繼而興奮地把他的“簡(jiǎn)歷”放入光驅?zhuān)灰粫?huì )兒播放器屏幕上一開(kāi)始出現的是他在校辯論賽上技壓群雄的唇槍舌戰的珍貴場(chǎng)面，幾分鐘后他又出現在舞臺上，引吭高歌一首《冷酷到底》，過(guò)一會(huì )兒鏡頭鎖定綠茵場(chǎng)上他一記精彩的凌空抽射……全方位地展示出了自己的特長(cháng)和風(fēng)采，令招聘方十分滿(mǎn)意。第二天公司通知小曾直接去上班，連面試都免了！
【點(diǎn)評】 視頻簡(jiǎn)歷的最大意義在于，它顛覆了傳統的求職方式，使傳統求職簡(jiǎn)歷上用文字方式表達的“特長(cháng)介紹”等多項內容變得具有可視性、可聽(tīng)性，從而在客觀(guān)上提升了求職者的可信度和深刻度。
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