簡(jiǎn)歷：文如其人

        文如其人
　　簡(jiǎn)歷是求職者的臉面，用人單位通常會(huì )以簡(jiǎn)歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一份簡(jiǎn)歷的成功不僅取決于你說(shuō)了什么，而且取決于你怎么說(shuō)。
　　1.反復閱讀簡(jiǎn)歷，避免出現語(yǔ)法錯誤或拼寫(xiě)錯誤。注意細節的表述，以免產(chǎn)生不必要的誤會(huì )。
　　2.努力使簡(jiǎn)歷悅目。留白可以使頁(yè)面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內容都堆到一個(gè)頁(yè)面上，閱讀者就會(huì )感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專(zhuān)業(yè)水準。
　　3.如果需要把簡(jiǎn)歷備分，在復印時(shí)一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡(jiǎn)歷也可能被馬虎的復印員搞的一塌糊涂。因此，最好請專(zhuān)業(yè)拷貝員來(lái)復印你的文件。
　　目標
　　注意強調自己能為目標公司帶來(lái)哪些收益。如果你應聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點(diǎn)放在目標職位上。剔除那些毫無(wú)益處的細節，無(wú)用信息只會(huì )在浪費自己精力的同時(shí)浪費別人的時(shí)間。
　　1.不用過(guò)多涉及個(gè)人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位并不關(guān)心。
　　2.對于興趣愛(ài)好的介紹只需局限在那些與目標職位有關(guān)的范圍內。如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬(wàn)不要把兩者柔到一塊。
　　3.“如有要求，資料另附”的字樣應該被省略。大多數招聘者會(huì )認為你想出示更多的證明，他們會(huì )因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
　　4.盡量避免所謂的“目標”陳述——如果你非要闡述自己的目標，那最好說(shuō)的具體些，像“想發(fā)揮自己的市場(chǎng)專(zhuān)長(cháng)”或“尋找一個(gè)更有挑戰性的工作”這樣的套詞還是不說(shuō)為妙。
 

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