容易被退貨的簡(jiǎn)歷

    簡(jiǎn)歷太長(cháng)

　　我們公司專(zhuān)職招聘人員每天需要處理幾百封信，如果洋洋灑灑五六頁(yè)不知所云那很糟糕了，在我們公司經(jīng)營(yíng)上有三化的要求：商業(yè)化、簡(jiǎn)單化、數字化。我們也希望求職者的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單化，篇幅最好不超過(guò)2頁(yè)。

　　不突出重點(diǎn)

　　突出重點(diǎn)有兩方面，一是應聘的主題突出，應聘何職位，主題空白的不要；二是應聘某職位你的優(yōu)勢突出，找出與所期望的職位相匹配的素質(zhì)、技能，最好能有案例予以說(shuō)明。

　　沒(méi)有目標

　　而有太過(guò)于宏偉目標亦不敢要。我們希望應屆畢業(yè)生有獨立思考能力、清晰的想法、而又腳踏實(shí)地。

　　成績(jì)差

　　軟件企業(yè)注重學(xué)習能力，若成績(jì)差，我們會(huì )懷疑其學(xué)習能力 。
 

【容易被退貨的簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

容易被忽略的簡(jiǎn)歷誤區03-19

怎樣的簡(jiǎn)歷容易吸引HR11-14

怎樣投簡(jiǎn)歷更容易被看到02-23

簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)11-18

簡(jiǎn)歷很容易出錯的細節必須要注意11-16

讀懂這些，寫(xiě)份出眾簡(jiǎn)歷太容易03-25

惠普：有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)11-19

畢業(yè)生簡(jiǎn)歷容易犯的三個(gè)錯誤01-15

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中容易出現的十大致命傷03-11

紙質(zhì)簡(jiǎn)歷與電子簡(jiǎn)歷02-20