寫(xiě)簡(jiǎn)歷要充分體現自己的長(cháng)處

每一個(gè)求職者應該根據自己的自身優(yōu)點(diǎn)來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷,也就是所謂的揚長(cháng)避短,充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)
        無(wú)學(xué)位或低于職位要求：如果你具備所需工作要求的經(jīng)歷和技術(shù)，但有更多的人會(huì )有比你更良好的教育背景，你必須在準備你的教育和經(jīng)歷部分時(shí)格外小心。當你有足夠豐富的工作經(jīng)驗，很簡(jiǎn)單的做法——你根本就可在教育欄目中省去。這樣做的好處是你可以隱去沒(méi)有相關(guān)授教育的證明，但是一個(gè)更好的建議是你可以寫(xiě)出你的授教育和培訓內容但不必表明你具備或不具備相關(guān)的學(xué)位。例如，你可以列出你上過(guò)“XX”和“XX”大學(xué)，參加過(guò)“XX”、“XX”課程，但不要提及你未完成過(guò)它。這樣做可以使你不會(huì )被過(guò)早的排除在視線(xiàn)之外，使你能有面試的機會(huì )。
　　太年輕：年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢而非劣勢。認真考慮你的哪些年輕特點(diǎn)會(huì )被視為優(yōu)勢。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長(cháng)時(shí)間或在常規工作時(shí)間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗的人不能做的事。如果有，就表現出來(lái)。年輕人需要意識到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗和工作能力的人。但同時(shí)，有效地，充分地表現自己長(cháng)處的年輕人也易于被雇主接受。
　　因此，只要你全方位地考慮到被雇主挑剔的目光可能抓住的弱項，按照以上的提示巧妙的彌補，你就會(huì )邁出成功的第一步。

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