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寫(xiě)簡(jiǎn)歷第一步：打好簡(jiǎn)歷框架
寫(xiě)簡(jiǎn)歷，當然先要知道框架，一份完整的簡(jiǎn)歷無(wú)非就是：基本信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習/工作經(jīng)歷、所獲獎項、自我評價(jià)，最后可以附上自薦信，詳細說(shuō)說(shuō)自己非常急切到貴單位的心情……
但是，也不要揚揚灑灑，Resume不要超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內。有英國科學(xué)家稱(chēng)，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷。
一般情況下，建議簡(jiǎn)歷在1～3頁(yè)比較合適，證書(shū)、成績(jì)表、復印件等等附加資料，通知面試時(shí)帶上即可。
一、基本信息
首要的工作就是要明確告訴雇主“我是誰(shuí)”，個(gè)人基本信息這部分最基本的內容應包括：姓名、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校，所學(xué)專(zhuān)業(yè)、性別、聯(lián)系方式等項目。
1、姓名：
雖說(shuō)姓名只是個(gè)代號，可別人通知你面試總要有個(gè)稱(chēng)呼；姓名一欄，如果是去外企，最好分別注明你的中文姓名和英文姓名，在某些企業(yè)可能以英文名稱(chēng)呼是一種習慣，叫你張先生可能在交流上有悖于他們的日常的交流方式。
2、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)：
這些和工作的性質(zhì)有關(guān)
3、性別：
在國內這個(gè)還是要寫(xiě)的。（在國外規定不能有性別歧視，所以寫(xiě)不寫(xiě)沒(méi)關(guān)系）
4、聯(lián)系方式：
1）聯(lián)系電話(huà)：
這個(gè)就不用說(shuō)了�？梢氖呛芏嗳肆舻氖謾C號碼一打——關(guān)機，還有停機的（真不知道怎么想的，估計這簡(jiǎn)歷寫(xiě)了1年以上了）
2）E-MAIL：
萬(wàn)一電話(huà)沒(méi)人接，或有其他什么事情，可能有人還會(huì )給你發(fā)個(gè)MAIL；
郵件地址上請注意不要有拼寫(xiě)的錯誤，否則可能浪費你一次很好的機會(huì )，如果你的郵件是免費郵箱，請盡量選擇大型網(wǎng)絡(luò )公司的郵箱，比如yahoo、gmail等，注意一些小型網(wǎng)絡(luò )公司的郵箱在與國外的郵箱不能正常通信，包括在國內的外企，他們的郵件服務(wù)器可以是在國外的某一個(gè)地方，另外，免費郵箱經(jīng)常會(huì )夾帶廣告，注意檢查一下你發(fā)的郵件的廣告會(huì )不會(huì )不合時(shí)宜，有可能在你的簡(jiǎn)歷的正文或附件周邊包括的全是一些不雅的廣告，這種情況，可能根本極不情愿打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。那你的求職失敗可能真的是非“戰之過(guò)”了。
3）地址：
至于地址，畢竟汲及到個(gè)人比較隱私的一些內容，寫(xiě)個(gè)居住地，讓別人知道你現在人在哪里就行了；若是異地求職或者有可能汲及普通郵件往來(lái)的，請填清楚你的郵編和詳細地址，如果不是這兩種情況，地址可以只留一個(gè)大概區域，籍貫什么的，不是特別重要，又不是找老鄉；
總之，在簡(jiǎn)歷中一定要附上可以及時(shí)聯(lián)系到的聯(lián)絡(luò )方式，無(wú)論是：電話(huà)、Email、地址、傳真等資料，這樣，雇主才能在最短的時(shí)間內聯(lián)絡(luò )到你。當然，如果你的手機經(jīng)常出現問(wèn)題或者信號不好，請多加一個(gè)備選的手機。
切記：
要知道HR每天看的簡(jiǎn)歷太多了，你也要體諒人家，這可是件體力活，還傷眼睛。所以無(wú)關(guān)的廢話(huà)不要寫(xiě)，沒(méi)有用的信息也不要寫(xiě)，一來(lái)給HR增加負擔，二來(lái)非但寫(xiě)了沒(méi)用，還礙事。
舉個(gè)例子，很多人簡(jiǎn)歷上有“政治面貌”這項，拜托，這都什么年代了；還有人不光寫(xiě)生日，還寫(xiě)星座，可你又不知道人家老板要什么星座的，萬(wàn)一不配，不是自找的么；有人寫(xiě)上身體狀況：健康（也有寫(xiě)良好的），還寫(xiě)血型，可這又不是獻血，我想不明白血型和工作有什么關(guān)系（據說(shuō)有企業(yè)招人看血型，至少我很不屑，這樣的公司我絕對不去�。┲T如此類(lèi)，不再舉更多的例子了。
二、教育經(jīng)歷
一般來(lái)說(shuō)，教育經(jīng)歷寫(xiě)你所受的最高教育院校的名稱(chēng)，在讀的時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)即可。一般高中或者高中以下都沒(méi)必要寫(xiě)。還有另一種方法，可以按照學(xué)歷來(lái)處理——本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷，研究生可以從本科階段開(kāi)始介紹。
如果是名校畢業(yè)，或者所在的學(xué)校與你欲去的公司所在行業(yè)關(guān)系非常密切，可以把教育經(jīng)歷單獨作為一個(gè)項目來(lái)寫(xiě)。若非這種情況而另外也沒(méi)接受過(guò)相關(guān)的技能培訓，可以把這一欄的經(jīng)歷全部歸在基本信息里面。當然，如果有相當工作經(jīng)驗的求職者也沒(méi)有必要過(guò)于突出你從前輝煌的教育背景。
如果想應聘的工作崗位上你并無(wú)工作經(jīng)驗，就要展示有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或輔修的課程，比如培訓經(jīng)歷、語(yǔ)言能力、技能、獲得證書(shū)。比較關(guān)鍵的兩點(diǎn)是英語(yǔ)掌握情況和計算機能力,這兩項能力一定要簡(jiǎn)明扼要的點(diǎn)出來(lái)，畢竟這經(jīng)常是HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一個(gè)硬性的指標。
三、實(shí)習/項目經(jīng)驗
一般而言，實(shí)習/工作經(jīng)驗從最近的一段開(kāi)始寫(xiě)起，越近的越有代表性，也越有參考價(jià)值。用人單位看你現在做的什么，思考總結了哪些東西，和以前做過(guò)什么來(lái)判斷你是否能勝任我們單位的要求。
研究生的項目經(jīng)歷比較豐富，可以按項目逐一介紹，介紹時(shí)要把本人在該項目中的角色，承擔的具體工作，工作的結果描述清楚，尤其是跟你要應聘的職位相關(guān)的工作部分。
本科生沒(méi)什么項目經(jīng)歷，寫(xiě)什么呢？有的學(xué)生會(huì )把課程設計、課程小實(shí)驗的經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因為此類(lèi)經(jīng)歷是同專(zhuān)業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說(shuō)明不了你的差異或優(yōu)勢。本人的小制作或者參加某類(lèi)比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來(lái)，某些方面你有獨到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現你和其他同學(xué)的不同之處，體現出你的特點(diǎn)，沒(méi)有這些經(jīng)歷的，可以把準備進(jìn)行的畢業(yè)設計做比較詳細的介紹。
一般來(lái)講，描述實(shí)習/工作經(jīng)驗的要素主要有以下幾點(diǎn)：
實(shí)習/工作時(shí)間，也就是每段工作的長(cháng)度；
實(shí)習/工作單位名稱(chēng)，職位
實(shí)習/工作職責，做什么要描述清楚
個(gè)人業(yè)績(jì)/個(gè)人優(yōu)勢/長(cháng)處，這是你區別于其他應聘者的地方
四、所獲獎項
在簡(jiǎn)歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵和獎金。你既可以按時(shí)間順序排列，也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
切記不要將團隊的榮譽(yù)加在你一個(gè)人頭上，而應該將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面，并說(shuō)明這是團體榮譽(yù)。這樣的話(huà)，你會(huì )因你是一個(gè)積極的團隊活動(dòng)的參與者而備受稱(chēng)贊。
五、自我評價(jià)
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最頭痛的莫過(guò)于自我評價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫(xiě)，怕寫(xiě)不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。
1、實(shí)事求是
簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評價(jià)”時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，HR往往會(huì )不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點(diǎn)
很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)，或者過(guò)于大眾化，難以讓自己出挑。建議在寫(xiě)自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
3、語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練職業(yè)
有些人喜歡用極感性的話(huà)來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化，在描述自己的學(xué)習能力、團隊合作精神等方面用語(yǔ)應嚴謹、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺(jué)你對這份工作的誠懇態(tài)度。
關(guān)于證書(shū)復印件問(wèn)題，我個(gè)人認為沒(méi)必要一開(kāi)始就附上，因為用人單位第一次篩選簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì )對這些信息給予更多的關(guān)注，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)，通知面試時(shí)你再把相關(guān)證書(shū)帶上。有的同學(xué)準備了厚厚的一疊證書(shū)復印件，也沒(méi)有打動(dòng)用人單位的心。
一般情況下，建議簡(jiǎn)歷在1～3頁(yè)比較合適，證書(shū)、成績(jì)表、復印件等等附加資料，通知面試時(shí)帶上即可。
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